崗位職責:
全面負責醫(yī)養(yǎng)結合科的運營管理、醫(yī)療護理質量、服務安全、成本效益及團隊建設,確保科室高效、合規(guī)、可持續(xù)發(fā)展,滿足長者“醫(yī)養(yǎng)結合”的核心需求。
一、決策與風控
1. 審批長護險申報材料、護理方案(醫(yī)保合規(guī)終審)。
2. 突發(fā)狀況資源調配與應急決策(如急救轉診、家屬沖突)。
二、營收目標管理
1. 制定科室年度收入。
2. 計劃監(jiān)控收入進度。
三、人員與績效管理
1. 護理員、護士的招聘、培訓、績效方案制定及工資審批。
2. 定期召開質控會分析護理/醫(yī)保風險事件。
四、外部資源拓展
1. 對接醫(yī)保部門爭取賠付額度,開發(fā)合作項目。
2. 優(yōu)化三方服務商成本(如餐飲、耗材議價)。
五、成本管控
審批科室預算,監(jiān)控物資損耗率(如藥品、一次性耗材)
六、行政事務
1.維護統(tǒng)一電子臺賬(整合護理記錄、費用、醫(yī)保數(shù)據(jù))
2.科室品牌建設及VIP客戶關系維護
七、領導交于的臨時性工作及與該崗位相關的其他工作
任職資格:
1.本科學歷,醫(yī)學、護理等相關專業(yè),具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證;或護士資格證書,主管護師職稱。
2.具有5年以上醫(yī)養(yǎng)結合相關工作經(jīng)驗,至少2年以上管理經(jīng)驗。
3.熟悉醫(yī)養(yǎng)結合的相關政策法規(guī),具有良好的政策分析和實施能力。
4.具有良好的醫(yī)療服務和患者服務意識,能夠提供優(yōu)質的醫(yī)療服務和患者服務。
5.具有良好的溝通、組織協(xié)調和團隊管理能力,能夠有效推動科室的各項工作。