職位描述
醫(yī)院
1、現(xiàn)成擁有海南省人民醫(yī)院/海南醫(yī)學(xué)附屬一附院產(chǎn)科、產(chǎn)房、生殖科、兒?？?、婦科核心資源?，快速建立科室主任、醫(yī)生及護(hù)士長(zhǎng)的深度合作。
2、推動(dòng)產(chǎn)品臨床推薦及進(jìn)院上量，確保3個(gè)月內(nèi)目標(biāo)科室覆蓋率≥90%。
3、?終端上量攻堅(jiān)?。
4、制定“科室定制化”推廣方案，通過(guò)學(xué)術(shù)會(huì)議、患者教育、醫(yī)生培訓(xùn)等形式提升產(chǎn)品滲透率。
5、實(shí)時(shí)跟蹤科室用藥數(shù)據(jù)，針對(duì)性解決動(dòng)銷瓶頸，實(shí)現(xiàn)單月銷量環(huán)比增長(zhǎng)≥20%。
6?、客戶深度維護(hù)?。
7、建立科室關(guān)鍵人檔案，定期維護(hù)客情關(guān)系（如節(jié)假日拜訪、學(xué)術(shù)支持等）。
8、收集臨床反饋，聯(lián)動(dòng)醫(yī)學(xué)部?jī)?yōu)化產(chǎn)品服務(wù)，提升醫(yī)生及患者復(fù)購(gòu)率。
?硬性要求?
? ?資源為王?：必須現(xiàn)成掌握海南省人民醫(yī)院/海南醫(yī)學(xué)附屬一附院產(chǎn)科/產(chǎn)房/生殖科/婦科資源，入職需提供合作科室名單及關(guān)鍵人證明（如微信溝通記錄、合作照片等）；
? ?實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)?：2年以上醫(yī)藥/母嬰行業(yè)一線銷售經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院終端快速上量成功案例（需提供數(shù)據(jù)證明）；
? ?狼性執(zhí)行力?：接受高強(qiáng)度目標(biāo)考核（如首月開發(fā)5個(gè)科室、3個(gè)月內(nèi)銷量翻倍）；
? ?加分項(xiàng)?：熟悉海南省人民醫(yī)院/海南醫(yī)學(xué)附屬一附院內(nèi)流程（如進(jìn)藥審批、科室采購(gòu)周期）。
?薪酬與激勵(lì)?
?底薪4000-6000元?+階梯提成+季度超額獎(jiǎng)金（綜合年收入15萬(wàn)-20萬(wàn)）；
?資源變現(xiàn)直通車?：自帶科室資源可快速轉(zhuǎn)化為業(yè)績(jī)（例：若現(xiàn)掌握產(chǎn)科+產(chǎn)房資源，首季保底收入≥5萬(wàn)）；
?行業(yè)頂配支持?：全國(guó)三甲醫(yī)院專家背書、免費(fèi)學(xué)術(shù)會(huì)議資源、市場(chǎng)費(fèi)用靈活申請(qǐng)。
2、推動(dòng)產(chǎn)品臨床推薦及進(jìn)院上量，確保3個(gè)月內(nèi)目標(biāo)科室覆蓋率≥90%。
3、?終端上量攻堅(jiān)?。
4、制定“科室定制化”推廣方案，通過(guò)學(xué)術(shù)會(huì)議、患者教育、醫(yī)生培訓(xùn)等形式提升產(chǎn)品滲透率。
5、實(shí)時(shí)跟蹤科室用藥數(shù)據(jù)，針對(duì)性解決動(dòng)銷瓶頸，實(shí)現(xiàn)單月銷量環(huán)比增長(zhǎng)≥20%。
6?、客戶深度維護(hù)?。
7、建立科室關(guān)鍵人檔案，定期維護(hù)客情關(guān)系（如節(jié)假日拜訪、學(xué)術(shù)支持等）。
8、收集臨床反饋，聯(lián)動(dòng)醫(yī)學(xué)部?jī)?yōu)化產(chǎn)品服務(wù)，提升醫(yī)生及患者復(fù)購(gòu)率。
?硬性要求?
? ?資源為王?：必須現(xiàn)成掌握海南省人民醫(yī)院/海南醫(yī)學(xué)附屬一附院產(chǎn)科/產(chǎn)房/生殖科/婦科資源，入職需提供合作科室名單及關(guān)鍵人證明（如微信溝通記錄、合作照片等）；
? ?實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)?：2年以上醫(yī)藥/母嬰行業(yè)一線銷售經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院終端快速上量成功案例（需提供數(shù)據(jù)證明）；
? ?狼性執(zhí)行力?：接受高強(qiáng)度目標(biāo)考核（如首月開發(fā)5個(gè)科室、3個(gè)月內(nèi)銷量翻倍）；
? ?加分項(xiàng)?：熟悉海南省人民醫(yī)院/海南醫(yī)學(xué)附屬一附院內(nèi)流程（如進(jìn)藥審批、科室采購(gòu)周期）。
?薪酬與激勵(lì)?
?底薪4000-6000元?+階梯提成+季度超額獎(jiǎng)金（綜合年收入15萬(wàn)-20萬(wàn)）；
?資源變現(xiàn)直通車?：自帶科室資源可快速轉(zhuǎn)化為業(yè)績(jī)（例：若現(xiàn)掌握產(chǎn)科+產(chǎn)房資源，首季保底收入≥5萬(wàn)）；
?行業(yè)頂配支持?：全國(guó)三甲醫(yī)院專家背書、免費(fèi)學(xué)術(shù)會(huì)議資源、市場(chǎng)費(fèi)用靈活申請(qǐng)。
工作地點(diǎn)
海口秀英區(qū)紫泉花坊
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山西美好蘊(yùn)育生物科技有限責(zé)任公司山西美好蘊(yùn)育生物科技有限責(zé)任公司始于2005年，是一家為中國(guó)孕產(chǎn)婦服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu),銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)200多個(gè)地市，合作醫(yī)院近12000家。服務(wù)眾多孕產(chǎn)婦，年銷售額6億元，員工3000人。約1億人民幣建成“美好蘊(yùn)育中天醫(yī)學(xué)營(yíng)養(yǎng)研究院”，總面積5900㎡，為營(yíng)養(yǎng)與特殊醫(yī)學(xué)用途食品產(chǎn)業(yè)提供重要支持。投資5700萬(wàn)人民幣建成醫(yī)藥生產(chǎn)基地，融科技化、現(xiàn)代化為一體。美好蘊(yùn)育公司對(duì)產(chǎn)品工藝精益求精，力保從選料到生產(chǎn)、從包裝到運(yùn)輸，從產(chǎn)品質(zhì)量到產(chǎn)能設(shè)計(jì)不斷升級(jí)，保證產(chǎn)品的安全性，做良心企業(yè)，讓客戶安心。公司所經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品品牌有：“美好蘊(yùn)育·潤(rùn)康”、“蘊(yùn)滋美”、“美孕嘉寶”、“美好蘊(yùn)育·葉酸片”、“美好蘊(yùn)育·益生菌固體飲料”、“美好蘊(yùn)育·鈣鉀片”、“美好蘊(yùn)育·多種維生素礦物質(zhì)片”、“美好蘊(yùn)育·維生素D多種礦物質(zhì)片”、“美好蘊(yùn)育·鐵維生素B12維生素C片”, 50多個(gè)品類的孕產(chǎn)婦專用型產(chǎn)品暢銷國(guó)內(nèi)。美好蘊(yùn)育系列產(chǎn)品專注孕產(chǎn)期女性健康風(fēng)險(xiǎn)管理，倡導(dǎo)優(yōu)生優(yōu)孕新理念。美好蘊(yùn)育·潤(rùn)康作為公司的拳頭產(chǎn)品，是根據(jù)孕產(chǎn)期的營(yíng)養(yǎng)需求，由23家國(guó)家級(jí)科研單位100多位科研人員，歷時(shí)13年研發(fā)成功，是孕產(chǎn)婦專用型營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充劑。美好孕育·潤(rùn)康是“孕媽媽的第四餐”、“美好孕育吃潤(rùn)康”。在生命早期1000天機(jī)遇窗口期，美好蘊(yùn)育·潤(rùn)康從備孕到哺乳，全程協(xié)同守護(hù)母兒健康。美好蘊(yùn)育·潤(rùn)康在提高孕產(chǎn)婦身體機(jī)能、改善營(yíng)養(yǎng)狀況等方面得到婦產(chǎn)界專家和孕產(chǎn)媽媽們的一致好評(píng)。公司通過(guò)用專業(yè)化的方式提升孕產(chǎn)婦的營(yíng)養(yǎng)認(rèn)知，幫助眾多中國(guó)孕產(chǎn)婦實(shí)現(xiàn)了優(yōu)生。公司愿景：孕產(chǎn)健康領(lǐng)航員。公司使命：讓孕育更安心。公司價(jià)值觀：為了成長(zhǎng)、協(xié)同創(chuàng)新、奮斗敢當(dāng)。從現(xiàn)在到未來(lái)，美好蘊(yùn)育公司致力于成長(zhǎng)為一家受人尊重、有社會(huì)責(zé)任的可持續(xù)發(fā)展的公司。
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