工作職責(zé)及要求:
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,具有電力工程、工程領(lǐng)域人員招聘渠道和經(jīng)驗,經(jīng)歷過招聘指標(biāo)考核。
2、負(fù)責(zé)社保、公積金經(jīng)辦,要求能熟練操作業(yè)務(wù)平臺,有3年左右五險一金辦理經(jīng)驗。
3、負(fù)責(zé)薪酬核算,要求熟悉常用的績效考評方法(KPI/周邊等)、熟悉釘釘考勤管理平臺、有3年左右工資核算經(jīng)驗。
4、負(fù)責(zé)人資體系工作的執(zhí)行,要求有人力資源專業(yè)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(考證或人資專業(yè)畢業(yè)),配合公司領(lǐng)導(dǎo)開展人資規(guī)劃、人才培養(yǎng)計劃實施等工作。
5、負(fù)責(zé)入職培訓(xùn)工作,要求能獨立開展課程設(shè)計和講授,有2年左右相關(guān)經(jīng)驗。