職位描述
招聘員工關(guān)系企業(yè)文化人力資源服務(wù)
人力方面：
1、招聘管理:開發(fā)維護廣場招聘渠道，根據(jù)廣場崗位空缺情況，及時發(fā)布招聘信息并完成崗位招聘；
2、培訓(xùn)管理:按時組織集團開展各項培訓(xùn)工作；
3、員工關(guān)系:及時為員工辦理入離職手續(xù)，維護線上EHR系統(tǒng)信息，確保時間節(jié)點;及時完成線下員工檔案整理情況并進行不定期復(fù)核檢查;
4、薪酬管理:按時完成員工考勤審核和薪酬計算；
5、績效管理：組織各部門及時完成季度及年度績效考評并督促相關(guān)部門完成績及約談工作；
6、企業(yè)文化管理：定期組織企業(yè)文化活動，做好員工關(guān)懷工作，組織安排員工福利等各項活動。
行政方面：
1、會議管理：組織公司會議，撰寫會議紀要并跟進會議銷項;
2、用印管理：審核各類用印文件并做好印章的保管和使用工作;
3、資產(chǎn)管理：統(tǒng)籌負責(zé)公司資產(chǎn)管理工作，及時做好資產(chǎn)出入庫及盤點工作;
4、檔案管理：合同檔案整理歸檔并整理相關(guān)臺賬;
1、招聘管理:開發(fā)維護廣場招聘渠道，根據(jù)廣場崗位空缺情況，及時發(fā)布招聘信息并完成崗位招聘；
2、培訓(xùn)管理:按時組織集團開展各項培訓(xùn)工作；
3、員工關(guān)系:及時為員工辦理入離職手續(xù)，維護線上EHR系統(tǒng)信息，確保時間節(jié)點;及時完成線下員工檔案整理情況并進行不定期復(fù)核檢查;
4、薪酬管理:按時完成員工考勤審核和薪酬計算；
5、績效管理：組織各部門及時完成季度及年度績效考評并督促相關(guān)部門完成績及約談工作；
6、企業(yè)文化管理：定期組織企業(yè)文化活動，做好員工關(guān)懷工作，組織安排員工福利等各項活動。
行政方面：
1、會議管理：組織公司會議，撰寫會議紀要并跟進會議銷項;
2、用印管理：審核各類用印文件并做好印章的保管和使用工作;
3、資產(chǎn)管理：統(tǒng)籌負責(zé)公司資產(chǎn)管理工作，及時做好資產(chǎn)出入庫及盤點工作;
4、檔案管理：合同檔案整理歸檔并整理相關(guān)臺賬;
工作地點
鎮(zhèn)海區(qū)寧波駱駝印象匯
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職位發(fā)布者
沈琴芳/人事經(jīng)理
立即溝通
寧波航萬置業(yè)有限公司
萬科集團是全國房地產(chǎn)的標(biāo)桿企業(yè)，成立于1984年，截至2014年底，萬科43家一線公司的業(yè)務(wù)已覆蓋中國大陸65個大中城市。同時，我們的海外業(yè)務(wù)也擴展至香港、新加坡、美國。面向新的十年，萬科在繼續(xù)按照好房子、好服務(wù)、好社區(qū)的三好標(biāo)準(zhǔn)，為城市家庭提供優(yōu)質(zhì)的居住服務(wù)基礎(chǔ)上，我們積極滿足城市商業(yè)和公共事業(yè)發(fā)展的需求，做好城市配套服務(wù)商。截止到2014年底，萬科共投入使用社區(qū)商業(yè)9個、購物中心4個，出租型公寓4個。寧波萬科商業(yè)管理有限公司（以下簡稱：萬科商管）為寧波萬科房地產(chǎn)開發(fā)有限公司旗下的全資子公司，成立于2014年8月26日，坐落于浙江省寧波市高新區(qū)，是萬科集團在寧波踐行城市配套服務(wù)商理念的主要抓手，公司目前主要的經(jīng)營業(yè)務(wù)涵括寧波萬科所有社區(qū)配套商業(yè)（美鄰里商業(yè)街）、廣場購物中心、主題酒店、城市資產(chǎn)活化、教育培訓(xùn)等各大領(lǐng)域，旨在通過對商業(yè)資產(chǎn)的經(jīng)營運作，實現(xiàn)萬科社區(qū)配套服務(wù)的提升、商業(yè)資產(chǎn)的增值，為寧波的城市發(fā)展做出貢獻。寧波萬科商管公司肩負贊美城市，共筑城市的使命，將秉承萬科一貫的高標(biāo)準(zhǔn)作風(fēng)，打造一流的商業(yè)管理人才團隊，如果您對城市商業(yè)配套建設(shè)運營有濃厚的興趣，有豐富的商業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗，且有強大的開拓創(chuàng)新精神，我們誠邀您的加入，共創(chuàng)偉業(yè)！
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