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崗位職責：
1、根據公司及部門用人需求，組織公司招聘和面試工作的開展；
2、負責員工入離轉調等各項手續(xù)的辦理，及勞動關系、勞動合同的管理；
3、負責建立和維護人事檔案、員工花名冊等人員臺賬；
4、負責監(jiān)督績效獎懲，核準各部門的出勤情況進行統計及績效考核工作的實施，員工福利發(fā)放;
5、協助公司各項規(guī)章制度的起草、維護和完善等；
6、其它日常人事行政辦公相關工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2、具備5年以上的人力相關工作經驗，熟悉國家勞動法律法規(guī)；
3、掌握企業(yè)行政辦公管理的基礎知識；
4、具備較強的責任心、執(zhí)行力和優(yōu)秀的溝通協調能力；
5、品行端正、誠實守信，工作積極主動。