一、標準與體系搭建：
1、制定并完善電子產品的質量標準，包括原材料、零部件及成品的檢驗規(guī)范，確保符合行業(yè)標準（如ISO 9001、GJB9001C、RoHS）、客戶要求及法律法規(guī)。
2、建立質量體系文件（如檢驗指導書、不合格品處理流程），并推動全員執(zhí)行，定期參與體系審核（內部審核、外部認證審核）。
二、全流程質量監(jiān)控：
1、設計階段：參與產品設計評審，識別潛在質量風險（如結構強度、電路兼容性），提出改進建議，確保設計方案具備可制造性和可靠性。
2、采購與來料：制定IQC（來料檢驗）標準，審核供應商質量資質，對原材料、零部件進行抽檢或全檢，攔截不合格來料。
3、生產過程：實施IPQC（過程檢驗），包括首件確認、巡檢、工序檢驗等，監(jiān)控生產參數(shù)（如溫度、壓力），及時發(fā)現(xiàn)并解決工藝異常，減少不良品產生。
4、成品檢驗：執(zhí)行FQC（成品檢驗）和OQC（出貨檢驗），依據標準測試產品性能（如功能、外觀、安全性），確保出廠產品合格。
三、問題分析與改進：
1、收集生產、售后的質量數(shù)據（如不良率、缺陷類型），運用統(tǒng)計工具（如魚骨圖、柏拉圖）分析問題根源，比如某批次產品屏幕閃爍可能源于芯片焊接不良或軟件兼容問題。
2、針對質量問題推動 corrective action（糾正措施）和preventive action（預防措施），例如更新焊接工藝參數(shù)或升級軟件版本，并跟蹤改進效果。
3、處理客戶投訴與售后質量問題，追溯問題發(fā)生環(huán)節(jié)（如生產批次、供應商），制定解決方案并驗證有效性，避免重復發(fā)生。
四、跨部門協(xié)作與管理：
1、與研發(fā)部門協(xié)作優(yōu)化產品設計，提升可靠性；與生產部門溝通調整工藝，減少過程缺陷；與采購部門聯(lián)合管理供應商質量，推動其改進。
2、組織質量培訓，提升團隊（如生產線員工、檢驗員）的質量意識和技能，比如教授如何識別外觀缺陷、使用檢測工具。
3、定期匯報質量狀況（如合格率、不良趨勢），為管理層提供決策依據，推動質量目標達成。
五：崗位基本要求：
1、年齡學歷與專業(yè)
-年齡25-35歲，要求本科學歷，電子信息及工科相關專業(yè)優(yōu)先。
3、經驗與認知
有3至5年相關工作經驗，有5年以上經驗者優(yōu)先考慮。
4、個人素養(yǎng)
責任心強，有耐心，有原則，能適應多任務并行；原則性強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力。
六、薪資福利
1、薪資待遇：工資6K起，試用期發(fā)放不低于80%，加班費用單獨計算。
2、福利保障：公司為員工繳納五險一金。
3、餐飲福利：公司提供免費自助午餐。（30元標準）