一、標準與體系搭建:
1、制定并完善電子產品的質量標準,包括原材料、零部件及成品的檢驗規(guī)范,確保符合行業(yè)標準(如ISO 9001、GJB9001C、RoHS)、客戶要求及法律法規(guī)。
2、建立質量體系文件(如檢驗指導書、不合格品處理流程),并推動全員執(zhí)行,定期參與體系審核(內部審核、外部認證審核)。
二、全流程質量監(jiān)控:
1、設計階段:參與產品設計評審,識別潛在質量風險(如結構強度、電路兼容性),提出改進建議,確保設計方案具備可制造性和可靠性。
2、采購與來料:制定IQC(來料檢驗)標準,審核供應商質量資質,對原材料、零部件進行抽檢或全檢,攔截不合格來料。
3、生產過程:實施IPQC(過程檢驗),包括首件確認、巡檢、工序檢驗等,監(jiān)控生產參數(shù)(如溫度、壓力),及時發(fā)現(xiàn)并解決工藝異常,減少不良品產生。
4、成品檢驗:執(zhí)行FQC(成品檢驗)和OQC(出貨檢驗),依據標準測試產品性能(如功能、外觀、安全性),確保出廠產品合格。
三、問題分析與改進:
1、收集生產、售后的質量數(shù)據(如不良率、缺陷類型),運用統(tǒng)計工具(如魚骨圖、柏拉圖)分析問題根源,比如某批次產品屏幕閃爍可能源于芯片焊接不良或軟件兼容問題。
2、針對質量問題推動 corrective action(糾正措施)和preventive action(預防措施),例如更新焊接工藝參數(shù)或升級軟件版本,并跟蹤改進效果。
3、處理客戶投訴與售后質量問題,追溯問題發(fā)生環(huán)節(jié)(如生產批次、供應商),制定解決方案并驗證有效性,避免重復發(fā)生。
四、跨部門協(xié)作與管理:
1、與研發(fā)部門協(xié)作優(yōu)化產品設計,提升可靠性;與生產部門溝通調整工藝,減少過程缺陷;與采購部門聯(lián)合管理供應商質量,推動其改進。
2、組織質量培訓,提升團隊(如生產線員工、檢驗員)的質量意識和技能,比如教授如何識別外觀缺陷、使用檢測工具。
3、定期匯報質量狀況(如合格率、不良趨勢),為管理層提供決策依據,推動質量目標達成。
五:崗位基本要求:
1、年齡學歷與專業(yè)
-年齡25-35歲,要求本科學歷,電子信息及工科相關專業(yè)優(yōu)先。
3、經驗與認知
有3至5年相關工作經驗,有5年以上經驗者優(yōu)先考慮。
4、個人素養(yǎng)
責任心強,有耐心,有原則,能適應多任務并行;原則性強,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力。
六、薪資福利
1、薪資待遇:工資6K起,試用期發(fā)放不低于80%,加班費用單獨計算。
2、福利保障:公司為員工繳納五險一金。
3、餐飲福利:公司提供免費自助午餐。(30元標準)