崗位職責:
1.協(xié)調(diào)公司大慶業(yè)務內(nèi)外部關系,對企業(yè)經(jīng)營計劃的執(zhí)行進行管理和監(jiān)督;
2.對公司大慶業(yè)務工作進行指導、綜合調(diào)度、管理及監(jiān)督,并推動政務運營需要的各項流程、工作任務等及時推進,滿足公司運營需要,及時規(guī)避安全風險;達成項目驗收所有考核指標;
3.負責公司大慶業(yè)務工作的人才隊伍建設,包括招聘、培訓、考核、激勵等,打造一支高效、專業(yè)、富有責任心的服務團隊;
4.及時發(fā)現(xiàn)問題及風險并能夠及時解決,帶領團隊完成各項指標;
5.將大慶業(yè)務制度化、規(guī)范化,形成法治化自動運轉(zhuǎn)體系,推動公司的企業(yè)文化建設工作;
6.熟悉國家相關法律法規(guī),根據(jù)政策導向及時作出工作管理調(diào)整,規(guī)避法律風險;
7.保持與客戶的良好溝通,建立并維系良好的客情關系,時刻維護公司形象,倡導正能量,帶動公司全面發(fā)展
任職要求:
1.本科及以上學歷,企業(yè)管理、人力資源、公共管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.5年以上經(jīng)營管理或業(yè)務管理相關工作經(jīng)驗,擔任過大中型公司高級管理崗位,有互聯(lián)網(wǎng)、信息化或物聯(lián)網(wǎng)等相關行業(yè)運作模塊經(jīng)驗者優(yōu)先,有與政府部門溝通經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有較好的語言組織、文字編輯能力和制定企業(yè)各項管理制度的工作經(jīng)驗,熟悉國家勞動法和合同法等相關法律法規(guī);
4.具有先進的管理理念以及較強的戰(zhàn)略制定與實施能力,能夠把控運營管理成本;
5.具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力、良好的職業(yè)道德,應變意識和服務意識強;
6.具有強烈的責任心、事業(yè)心,具備獨立解決問題的能力,承壓能力強;
7.辦公自動化軟件操作熟練。