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1、團隊管理與建設

（1）負責測試團隊的組建、人員招聘與培養(yǎng)，制定團隊成員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升團隊整體專業(yè)能力與協(xié)作效率。

（2）建立清晰的團隊績效考核機制，定期評估成員工作表現(xiàn)，及時給予反饋與指導，激勵團隊達成工作目標。

（3）營造積極向上的團隊工作氛圍，促進成員間的溝通與協(xié)作，解決團隊內部沖突，保障團隊穩(wěn)定高效運作。

2、測試流程規(guī)劃與管控

（1）結合公司產品研發(fā)戰(zhàn)略與項目需求，制定整體測試策略、測試計劃與測試規(guī)范，明確各階段測試目標、范圍、資源與時間節(jié)點。

（2）主導測試流程的優(yōu)化與改進，引入先進的測試方法與工具，提升測試效率與質量，降低產品缺陷率，保障產品上線進度與穩(wěn)定性。

（3）全程監(jiān)控項目測試進度，跟蹤測試過程中的問題與風險，及時協(xié)調資源解決測試過程中的瓶頸，確保測試工作按計劃推進。

3、測試質量把控與缺陷管理

（1）建立完善的測試質量評估體系，制定測試質量指標（如缺陷密度、測試覆蓋率、回歸測試通過率等），定期對測試質量進行分析與復盤。

（2）負責重大缺陷的審核與跟蹤，組織相關部門（開發(fā)、產品等）進行缺陷評審，推動缺陷及時修復，并驗證修復效果，確保產品缺陷得到有效解決。

（3）收集并分析測試過程中的質量數(shù)據(jù)，總結質量問題根源，輸出質量改進報告，為產品研發(fā)團隊提供質量改進建議，持續(xù)提升產品質量。

4、跨部門協(xié)作與溝通

（1）與產品、開發(fā)、運維等部門保持密切溝通，明確各部門在測試環(huán)節(jié)的職責與協(xié)作流程，確保需求傳遞準確、開發(fā)成果符合測試要求。

（2）參與產品需求評審、技術方案評審等會議，從測試角度提出專業(yè)意見，提前識別需求與方案中的潛在風險，降低后續(xù)測試與開發(fā)成本。

（3）及時向管理層匯報測試團隊工作情況、項目測試進度、質量狀況及存在的問題，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持與專業(yè)建議。

任職要求：

1、專業(yè)技能基礎

（1）具備 5 年及以上軟件測試工作經(jīng)驗，其中 2 年及以上測試團隊管理經(jīng)驗，有 [如互聯(lián)網(wǎng)、金融、電商等] 行業(yè)相關測試管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

（2）精通軟件測試理論、測試方法與測試流程（如單元測試、集成測試、系統(tǒng)測試、驗收測試、性能測試、安全測試等），能夠根據(jù)不同類型產品（如 Web 應用、移動端應用、后端服務等）制定針對性測試方案。

（3）熟悉至少一種主流開發(fā)語言（如 Java、Python、JavaScript 等），能夠理解開發(fā)代碼邏輯，協(xié)助開發(fā)團隊定位問題，具備一定的自動化測試腳本編寫能力者優(yōu)先。

2、測試工具與技術掌握

（1）熟練使用主流測試管理工具（如 Jira、TestRail、禪道等）進行測試用例管理、缺陷跟蹤與項目進度管控。

（2）掌握自動化測試工具與框架（如 Selenium、Appium、JUnit、Pytest 等），能夠主導或推動自動化測試體系建設，提升自動化測試覆蓋率。

（3）具備性能測試與安全測試能力，熟悉性能測試工具（如 JMeter、LoadRunner）與安全測試工具（如 OWASP ZAP、Burp Suite），能夠獨立開展性能與安全測試并輸出專業(yè)測試報告。

（4）了解持續(xù)集成 / 持續(xù)部署（CI/CD）流程與工具（如 Jenkins、GitLab CI 等），能夠將測試環(huán)節(jié)融入 CI/CD 流程，實現(xiàn)測試自動化與持續(xù)測試。

3、綜合能力要求

（1）具備較強的項目管理能力，能夠合理規(guī)劃測試資源、把控項目測試進度，有效應對項目中的突發(fā)問題與風險。

（2）擁有出色的溝通表達與協(xié)調能力，能夠清晰準確地傳遞測試信息，協(xié)調跨部門資源解決問題，推動項目順利進展。

（3）具備較強的分析與解決問題能力，能夠快速定位測試過程中的復雜問題，提出有效的解決方案，持續(xù)優(yōu)化測試流程與質量。

（4）具有較強的學習能力與創(chuàng)新意識，能夠及時關注行業(yè)最新測試技術與趨勢，引入新的測試理念與工具，提升團隊測試水平。

（5）具備良好的責任心與抗壓能力，能夠在項目緊張的情況下帶領團隊高效完成測試任務，保障產品質量與上線進度。

4、其他要求

（1）本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)（如計算機科學與技術、軟件工程、信息管理等）優(yōu)先。

（2）具備良好的英語讀寫能力，能夠閱讀英文技術文檔與資料。

（3）認同公司企業(yè)文化與價值觀，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與團隊合作精神。