職位描述
產(chǎn)研銷一體的制造業(yè)醫(yī)療器械行業(yè)績效薪酬改革人力資源規(guī)劃
崗位職責(zé)：
1.參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析診斷人力資源管理狀況，提出解決方案并落地實(shí)施；依據(jù)公司經(jīng)營管理需要對公司組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行人效分析，推動組織變革；
2.負(fù)責(zé)建立高效的招聘體系，確保關(guān)鍵崗位人才的及時、優(yōu)質(zhì)供給；設(shè)計(jì)并實(shí)施關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè)及繼任者計(jì)劃，推動建立覆蓋全員的職業(yè)發(fā)展通道和學(xué)習(xí)地圖；
3.錨定公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，獨(dú)立牽頭公司級人力資源關(guān)鍵項(xiàng)目（含人才梯隊(duì)建設(shè)、績效薪酬體系改革、關(guān)鍵崗位繼任計(jì)劃等），負(fù)責(zé)從需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、資源協(xié)調(diào)、落地推進(jìn)到成果復(fù)盤的全周期管理，確保項(xiàng)目交付質(zhì)量與戰(zhàn)略落地銜接；
4.解決模塊內(nèi)高難度疑難問題，如設(shè)計(jì)核心人才系統(tǒng)性保留策略（含激勵、職業(yè)發(fā)展、文化綁定等）、制定 “內(nèi)部公平性 + 外部市場競爭力” 雙平衡的薪酬方案；牽頭跨部門協(xié)作，攻克人力管理痛點(diǎn)，推動人力工作與業(yè)務(wù)增長深度綁定，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價(jià)值導(dǎo)向，營造良好的企業(yè)文化氛圍，提高組織和團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力；
6.招聘、培養(yǎng)、激勵和考核人力資源團(tuán)隊(duì)，打造高績效、專業(yè)化的HR團(tuán)隊(duì)；
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，具備人力資源管理師一級/二級證書優(yōu)先；
2.8年人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源模塊2-3個（尤其是績效.薪酬版塊），對人才戰(zhàn)略、招聘、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、組織發(fā)展等有深厚理論功底和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3.具有成功主導(dǎo)組織變革、企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目、大型人才發(fā)展項(xiàng)目或薪酬福利體系改革的經(jīng)驗(yàn)；
4.具備卓越的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與談判能力，強(qiáng)大的分析與解決問題能力，深厚的勞動法律法規(guī)知識；
5.積極主動、結(jié)果導(dǎo)向、抗壓能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能快速適應(yīng)變化。
【核心能力】
1.體系搭建能力：精通人力三支柱（COE、HRBP、SSC）搭建邏輯，有從0到1搭建或優(yōu)化人力資源體系的成功案例；
2.業(yè)務(wù)協(xié)同能力：能深度對接業(yè)務(wù)部門，通過人力策略支撐業(yè)務(wù)增長（如人才招聘、團(tuán)隊(duì)激勵、梯隊(duì)建設(shè)）；
3.落地執(zhí)行能力：5-8年及以上公司級人力資源項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)（需有人才梯隊(duì)、薪酬改革項(xiàng)目落地案例）；兼具大企業(yè)先進(jìn)理論儲備與基層執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，避免“空轉(zhuǎn)”；
4.戰(zhàn)略適配能力：具有產(chǎn)研銷一體企業(yè)0-1人力戰(zhàn)略落地經(jīng)驗(yàn)，能將人力規(guī)劃與公司5-10年戰(zhàn)略綁定。
【素質(zhì)特質(zhì)】
1.創(chuàng)業(yè)心態(tài)：接受快速發(fā)展階段企業(yè)靈活模式，愿意與公司共成長；
2.抗壓能力：能適應(yīng)快節(jié)奏業(yè)務(wù)拓展需求，主動解決人力痛點(diǎn)；
3.結(jié)果導(dǎo)向：以“人才供給、團(tuán)隊(duì)效能、人效提升、留存率”等硬指標(biāo)為核心目標(biāo)。
1.參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析診斷人力資源管理狀況，提出解決方案并落地實(shí)施；依據(jù)公司經(jīng)營管理需要對公司組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行人效分析，推動組織變革；
2.負(fù)責(zé)建立高效的招聘體系，確保關(guān)鍵崗位人才的及時、優(yōu)質(zhì)供給；設(shè)計(jì)并實(shí)施關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè)及繼任者計(jì)劃，推動建立覆蓋全員的職業(yè)發(fā)展通道和學(xué)習(xí)地圖；
3.錨定公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，獨(dú)立牽頭公司級人力資源關(guān)鍵項(xiàng)目（含人才梯隊(duì)建設(shè)、績效薪酬體系改革、關(guān)鍵崗位繼任計(jì)劃等），負(fù)責(zé)從需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、資源協(xié)調(diào)、落地推進(jìn)到成果復(fù)盤的全周期管理，確保項(xiàng)目交付質(zhì)量與戰(zhàn)略落地銜接；
4.解決模塊內(nèi)高難度疑難問題，如設(shè)計(jì)核心人才系統(tǒng)性保留策略（含激勵、職業(yè)發(fā)展、文化綁定等）、制定 “內(nèi)部公平性 + 外部市場競爭力” 雙平衡的薪酬方案；牽頭跨部門協(xié)作，攻克人力管理痛點(diǎn)，推動人力工作與業(yè)務(wù)增長深度綁定，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價(jià)值導(dǎo)向，營造良好的企業(yè)文化氛圍，提高組織和團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力；
6.招聘、培養(yǎng)、激勵和考核人力資源團(tuán)隊(duì)，打造高績效、專業(yè)化的HR團(tuán)隊(duì)；
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，具備人力資源管理師一級/二級證書優(yōu)先；
2.8年人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源模塊2-3個（尤其是績效.薪酬版塊），對人才戰(zhàn)略、招聘、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、組織發(fā)展等有深厚理論功底和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3.具有成功主導(dǎo)組織變革、企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目、大型人才發(fā)展項(xiàng)目或薪酬福利體系改革的經(jīng)驗(yàn)；
4.具備卓越的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與談判能力，強(qiáng)大的分析與解決問題能力，深厚的勞動法律法規(guī)知識；
5.積極主動、結(jié)果導(dǎo)向、抗壓能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能快速適應(yīng)變化。
【核心能力】
1.體系搭建能力：精通人力三支柱（COE、HRBP、SSC）搭建邏輯，有從0到1搭建或優(yōu)化人力資源體系的成功案例；
2.業(yè)務(wù)協(xié)同能力：能深度對接業(yè)務(wù)部門，通過人力策略支撐業(yè)務(wù)增長（如人才招聘、團(tuán)隊(duì)激勵、梯隊(duì)建設(shè)）；
3.落地執(zhí)行能力：5-8年及以上公司級人力資源項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)（需有人才梯隊(duì)、薪酬改革項(xiàng)目落地案例）；兼具大企業(yè)先進(jìn)理論儲備與基層執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，避免“空轉(zhuǎn)”；
4.戰(zhàn)略適配能力：具有產(chǎn)研銷一體企業(yè)0-1人力戰(zhàn)略落地經(jīng)驗(yàn)，能將人力規(guī)劃與公司5-10年戰(zhàn)略綁定。
【素質(zhì)特質(zhì)】
1.創(chuàng)業(yè)心態(tài)：接受快速發(fā)展階段企業(yè)靈活模式，愿意與公司共成長；
2.抗壓能力：能適應(yīng)快節(jié)奏業(yè)務(wù)拓展需求，主動解決人力痛點(diǎn)；
3.結(jié)果導(dǎo)向：以“人才供給、團(tuán)隊(duì)效能、人效提升、留存率”等硬指標(biāo)為核心目標(biāo)。
工作地點(diǎn)
鄭州中原區(qū)品正集團(tuán)001
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職位發(fā)布者
郭女士/HRBP
當(dāng)前在線立即溝通
鄭州品正科技有限公司品正科技成立于2010年，是一家研發(fā)生產(chǎn)制造高端醫(yī)療美容設(shè)備的高科技公司。品正（PZLASER）成立之初專注于生產(chǎn)出口，主要出口歐美、以色列，澳大利亞、日本、巴西等發(fā)達(dá)國家。2010-2022年，品正產(chǎn)品100%出口，走自主品牌和國際一線品牌代工的發(fā)展模式，助力企業(yè)的快速發(fā)展。品正迄今為止創(chuàng)造了多個行業(yè)的奇跡，為中國產(chǎn)品贏得了海外客戶高度認(rèn)可和尊重，也成為國內(nèi)出口企業(yè)同行的標(biāo)桿。品正的冷凍溶脂設(shè)備，海外裝機(jī)數(shù)量是美國同行的六倍以上，也是中國出口最多的企業(yè)；品正的半導(dǎo)體激光脫毛，中國出口最多、海外銷售價(jià)格最高的企業(yè)；超聲刀產(chǎn)品亦是如此等等，踐行了品正“做美麗事業(yè)創(chuàng)民族品牌”的企業(yè)口號。品正始終堅(jiān)持持續(xù)創(chuàng)新、持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值、持續(xù)共贏的企業(yè)發(fā)展宗旨，陸續(xù)獲得了國家高新技術(shù)企業(yè)、國家科技型企業(yè)、河南省科技小巨人培育企業(yè)、河南省電子商務(wù)示范企業(yè)、河南省服務(wù)型制造示范企業(yè)、河南省激光電子醫(yī)療工程技術(shù)研究中心、河南省專精特新企業(yè)、瞪羚企業(yè)、河南省財(cái)政廳上市企業(yè)重點(diǎn)后備企業(yè)等稱號榮譽(yù)。品正申請了近500余項(xiàng)海內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)，含發(fā)明專利三十多項(xiàng)，已經(jīng)獲得了160余項(xiàng)專利證書。品正于2014年獲得了德國TUV頒發(fā)的中國醫(yī)美行業(yè)首個歐盟醫(yī)療CE和醫(yī)療ISO13485生產(chǎn)體系認(rèn)證，美國 FDA醫(yī)療認(rèn)證、巴西醫(yī)療認(rèn)證、以色列醫(yī)療認(rèn)證、澳大利亞TGA醫(yī)療認(rèn)證、日本醫(yī)療認(rèn)證、加拿大醫(yī)療認(rèn)證等國際認(rèn)證，以及6項(xiàng)國內(nèi)醫(yī)療器械注冊證和生產(chǎn)許可證，立志創(chuàng)造一個中國的全球化知名品牌。品正現(xiàn)有研發(fā)人員近100人，其中博士及雙博士學(xué)歷共計(jì)6人，高級工程師9人，碩士研究生以上人員29人，其余為本科以上專業(yè)研發(fā)人員。我們2024年1-5月研發(fā)支出階段性統(tǒng)計(jì)4950余萬元，其中有多個行業(yè)里國家級創(chuàng)新產(chǎn)品。品正采用內(nèi)外協(xié)同的研發(fā)模式，積極整合外部科研院所資源，與國內(nèi)部分知名理工大學(xué)建立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，和知名教授一起共克研發(fā)課題項(xiàng)目，培養(yǎng)儲備品正研發(fā)團(tuán)隊(duì)，目前品正已經(jīng)投資國內(nèi)某知名理工大學(xué)實(shí)驗(yàn)室，正在溝通增加另外一家實(shí)驗(yàn)室合作事宜。同時我們也在以色列有聯(lián)合實(shí)驗(yàn)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，2018年至今已累計(jì)投入600多萬美金。內(nèi)外協(xié)同研發(fā)的模式，如同百川匯聚大海，形成強(qiáng)大的創(chuàng)新合力，品正已經(jīng)構(gòu)建起完整、規(guī)范的研發(fā)體系和強(qiáng)大的研發(fā)創(chuàng)新能力。在國家提出支持國產(chǎn)化替代和醫(yī)美加強(qiáng)監(jiān)管的背景下，品正深感發(fā)展機(jī)遇的到來和國產(chǎn)品牌崛起的責(zé)任，品正在2020年開始籌備國內(nèi)事業(yè)部，進(jìn)行前期選品，產(chǎn)品升級，產(chǎn)品認(rèn)證，團(tuán)隊(duì)組建，品牌以及市場定位，并于2022年成立了品正醫(yī)療，2023年正式啟動國內(nèi)市場，定位國產(chǎn)高端品牌，推出了酷拉美、酷密、美拉美、酷菲斯、Coolvgior、Coolglamor等品牌，堅(jiān)持共贏的思想，因產(chǎn)品合規(guī)、產(chǎn)品技術(shù)領(lǐng)先、品牌策略成功，進(jìn)入國內(nèi)不到兩年時間，已經(jīng)成為國產(chǎn)高端品牌成功的傳奇。品正2022年成立品正集團(tuán)公司，品正集團(tuán)規(guī)劃兩個大中心四個事業(yè)部的發(fā)展布局。兩個之心：大研發(fā)中心、先進(jìn)制造中心；四個事業(yè)部：海外事業(yè)部、國內(nèi)事業(yè)部、家用事業(yè)部、細(xì)分領(lǐng)域連鎖事業(yè)部；并于2024年5月成立了家用事業(yè)部，啟動家用產(chǎn)品的籌備。品正集團(tuán)內(nèi)部上市籌備準(zhǔn)備工作已經(jīng)展開，在政府支持下，未來有計(jì)劃謀劃上市。在鄭州市國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，一座承載著品正夢想的品正激光產(chǎn)業(yè)基地正在崛起。品正自有資金總投資超 2億元的先進(jìn)制造工廠，在當(dāng)下經(jīng)濟(jì)環(huán)境下彰顯品正對自己發(fā)展的信心做強(qiáng)的決心！也逐步落實(shí)品正發(fā)展的布局規(guī)劃。品正新工廠響應(yīng)國家號召產(chǎn)業(yè)升級，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，建設(shè)一個數(shù)字化智能化的現(xiàn)代化工廠，成為行業(yè)的標(biāo)桿。展望未來，品正滿懷壯志。我們將堅(jiān)定不移地加大技術(shù)投入和創(chuàng)新力度，以破竹之勢向著全球頂尖醫(yī)美公司的目標(biāo)進(jìn)發(fā)。我們深知做強(qiáng)比做大重要，新時代新使命，品正將在新的目標(biāo)“做美麗事業(yè)，做民族品牌，創(chuàng)世界品牌”指引下迎接新的機(jī)遇。我們相信，品正將在全球醫(yī)美領(lǐng)域發(fā)出更大的光芒！
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