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商務(wù)經(jīng)理崗位招聘要求
一、基本任職條件
1.學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)英語(yǔ)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：3 年及以上跨境商務(wù)、客戶開發(fā)或國(guó)際貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功開發(fā)客戶、落地商務(wù)合作項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先
3.資格認(rèn)證：持有英語(yǔ)專業(yè)六/八級(jí)、劍橋商務(wù)英語(yǔ)高級(jí)（BEC Higher）、托福 100 + 或雅思 7.0 + 證書者優(yōu)先，具備小語(yǔ)種（馬來(lái)語(yǔ)）能力者將作為加分項(xiàng)。
二、核心能力要求
1.英語(yǔ)能力（硬性要求）
?口語(yǔ)表達(dá)：具備流利且專業(yè)的商務(wù)英語(yǔ)口語(yǔ)能力，可無(wú)障礙與海外客戶、合作方進(jìn)行面對(duì)面溝通、視頻會(huì)議、電話洽談，能清晰傳達(dá)合作意向、需求細(xì)節(jié)及解決方案，從容應(yīng)對(duì)客戶疑問(wèn)、談判分歧等復(fù)雜場(chǎng)景；
?書面表達(dá)：熟練撰寫英文商務(wù)函件、客戶提案、合作協(xié)議、交付報(bào)告等文檔，確保內(nèi)容邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、措辭規(guī)范、無(wú)語(yǔ)法誤差，符合國(guó)際商務(wù)溝通標(biāo)準(zhǔn)，保障跨語(yǔ)言協(xié)作的準(zhǔn)確性。
1.商務(wù)能力（聚焦客戶開發(fā)與合作交付）
?客戶開發(fā)：具備系統(tǒng)的海外客戶開發(fā)能力，能通過(guò)行業(yè)展會(huì)、線上平臺(tái)、市場(chǎng)調(diào)研等渠道挖掘潛在客戶，制定客戶跟進(jìn)策略，完成從初步接洽到簽約轉(zhuǎn)化的全流程，達(dá)成客戶開發(fā)目標(biāo)；
?合作推進(jìn)：可高效配合商務(wù)總監(jiān)開展商務(wù)合作，包括協(xié)助制定合作方案、對(duì)接內(nèi)外部資源（供應(yīng)鏈、法務(wù)、財(cái)務(wù)等）、跟進(jìn)合作條款落地，確保合作流程順暢；
?交付保障：具備項(xiàng)目交付意識(shí)，能協(xié)同團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)合作項(xiàng)目的執(zhí)行進(jìn)度，及時(shí)反饋客戶需求與項(xiàng)目問(wèn)題，協(xié)調(diào)解決交付過(guò)程中的突發(fā)狀況，保障項(xiàng)目按約定完成，提升客戶滿意度。
1.出差能力（硬性要求）
?能接受常態(tài)化駐外出差（年均出差時(shí)長(zhǎng)不低于 4-6 個(gè)月，，可獨(dú)立規(guī)劃出差行程（簽證、交通、住宿等），適應(yīng)不同國(guó)家的文化習(xí)俗、工作節(jié)奏及環(huán)境差異；
?出差期間需高效完成客戶拜訪、需求調(diào)研、合作洽談、項(xiàng)目落地跟進(jìn)等工作，及時(shí)向總監(jiān)同步外市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與業(yè)務(wù)進(jìn)展，確保出差目標(biāo)達(dá)成。
三、綜合素質(zhì)要求
1.具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感與結(jié)果導(dǎo)向思維，主動(dòng)推進(jìn)客戶開發(fā)與合作交付，能承受跨境商務(wù)工作的壓力；
2.擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，可精準(zhǔn)理解總監(jiān)需求，高效聯(lián)動(dòng)內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)推進(jìn)工作；
3.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，能及時(shí)捕捉外市場(chǎng)機(jī)會(huì)，規(guī)避合作中的潛在風(fēng)險(xiǎn)；
4.有海外留學(xué)、工作經(jīng)歷，有PCB相關(guān)工作及行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪資待遇：面議