一、崗位職責(zé):
1、招聘配置:執(zhí)行招聘計劃,發(fā)布職位信息、篩選簡歷、安排面試并辦理員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù);
2、員工關(guān)系:維護員工檔案,辦理勞動合同簽訂、續(xù)簽,處理員工咨詢,協(xié)助建立和諧的員工關(guān)系;
3、考勤薪酬:負責(zé)員工考勤統(tǒng)計與核對,協(xié)助進行月度工資數(shù)據(jù)的初步核算與整理;
4、社保公積金:負責(zé)員工社會保險、住房公積金的增減員、繳納及日常咨詢工作;
5、培訓(xùn)發(fā)展:協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)及其他內(nèi)部培訓(xùn)活動。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘、員工關(guān)系或社保公積金等至少一個模塊;
3、熟悉Excel等辦公軟件操作,具備一定的數(shù)據(jù)敏感度;
4、具有良好的職業(yè)道德、溝通能力和學(xué)習(xí)能力。
我們提供:
1、完善的崗位技能培訓(xùn)與清晰的職業(yè)發(fā)展路徑;
2、周末雙休,繳納五險一金;
3、享有帶薪年假、節(jié)日福利、團隊建設(shè)活動等。