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3、負責協(xié)助相應(yīng)部門提供體系資料；
4、員工各項福利的審核與管理；
5、員工社保的新增、退保、工傷報銷、商業(yè)保險等相關(guān)工作；
6、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，二年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。