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一：豐厚的薪資獎(jiǎng)勵(lì)
1、上班時(shí)間：9:30--18:30；周末雙休，法定節(jié)假日休息；
2、薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪8000-15000+績(jī)效+業(yè)績(jī)提成；最終面試定薪資，優(yōu)秀者收入可談更高；
3、帶薪休假----年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等有薪休假，入職滿一年可額外享受帶薪年假，假期多多，休息時(shí)間，假期最充足；
4、其他福利----定期不定期聚餐、團(tuán)建、下午茶、過(guò)節(jié)禮品等福利，公司福利超多，團(tuán)建氛圍巨好；
5、內(nèi)部晉升迅速，平等尊重，只要有能力絕不缺晉升機(jī)會(huì)，優(yōu)先內(nèi)部提拔每年多次調(diào)薪機(jī)會(huì)，晉升機(jī)制，橫向縱向發(fā)展完善；
二：崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)公司在指定區(qū)域（主要圍繞以濟(jì)南為管理中心，再加兩個(gè)城市來(lái)做）的業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)管理、運(yùn)營(yíng)優(yōu)化和品牌建設(shè)，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)區(qū)域的可持續(xù)發(fā)展；
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理與業(yè)績(jī)達(dá)成，包含但不限于目標(biāo)管理、策略執(zhí)行與制定、市場(chǎng)開拓、銷售過(guò)程監(jiān)控、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告等；
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理，包含但不限于團(tuán)隊(duì)組建與優(yōu)化、日常管理與指導(dǎo)、培訓(xùn)與發(fā)展、激勵(lì)與氛圍營(yíng)造等；
4.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系與渠道管理，包含但不限于客戶關(guān)系維護(hù)、渠道管理、客戶滿意度管理、市場(chǎng)信息反饋等；
5.負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營(yíng)與成本控制，包含但不限于預(yù)算與費(fèi)用控制、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)管理、跨部門協(xié)同等；
6.負(fù)責(zé)品牌建設(shè)與市場(chǎng)推廣，包含但不限于品牌形象維護(hù)、市場(chǎng)活動(dòng)等。
三崗位要求：
1.本科或以上學(xué)歷，優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專；
2.具備良好的溝通能力和談判技巧，有20人以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷；
3.能夠獨(dú)立制定銷售計(jì)劃，并能有效執(zhí)行；
4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和客戶管理能力。