崗位職責(zé):
1.深入研究亞馬遜平臺(tái)的規(guī)則、算法以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),結(jié)合公司目標(biāo)要求,制定具有前瞻性和競(jìng)爭(zhēng)力的亞馬遜店鋪整體運(yùn)營(yíng)策略,涵蓋產(chǎn)品定位、定價(jià)策略、促銷活動(dòng)策劃等,確保店鋪在市場(chǎng)中保持領(lǐng)先地位;
2.制定并執(zhí)行店鋪的營(yíng)銷推廣計(jì)劃,包括但不限于站內(nèi)廣告投放、站外引流、社交媒體營(yíng)銷等,合理分配營(yíng)銷預(yù)算,確保營(yíng)銷活動(dòng)的效果最大化,提高店鋪的曝光率和流量轉(zhuǎn)化率;
3.擬定Amazon平臺(tái)發(fā)展戰(zhàn)略及落地路徑,推動(dòng)執(zhí)行部門的年度及月度目標(biāo)規(guī)劃,包括GMV總量及增長(zhǎng)率、利潤(rùn)總量及增長(zhǎng)率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等,關(guān)注成本核算。同時(shí)定期向內(nèi)部各團(tuán)隊(duì)溝通明確業(yè)務(wù)目標(biāo)規(guī)劃及落地路徑;
4.負(fù)責(zé)亞馬遜平臺(tái)賬戶風(fēng)險(xiǎn)控制和合規(guī)建設(shè),高效處理賬戶各種績(jī)效狀況,能夠完成各類POA;
5.深度研究平臺(tái)政策和功能,跟蹤、收集行業(yè)的流行趨勢(shì),優(yōu)化Amazon內(nèi)部組織架構(gòu),梳理各環(huán)節(jié)操作流程,推動(dòng)多種產(chǎn)品線供應(yīng)鏈整體運(yùn)營(yíng),提升供應(yīng)效率;
6.為團(tuán)隊(duì)成員提供專業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助團(tuán)隊(duì)不斷提升業(yè)務(wù)能力和管理能力,營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)和發(fā)展。
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具有5年以上亞馬遜精品運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉亞馬遜平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和操作流程,有成功打造爆款產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)大賣店鋪的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,管理團(tuán)隊(duì)15人及以上,具有出色的業(yè)績(jī)結(jié)果;
2.具備優(yōu)秀的市場(chǎng)判斷能力、營(yíng)銷策劃能力和解決問題能力,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,善于從平臺(tái)及競(jìng)品數(shù)據(jù)中發(fā)掘問題,明確下一步運(yùn)營(yíng)策略;
3.要性足自我要求高,擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)挑戰(zhàn)并達(dá)成更高目標(biāo),具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和應(yīng)變能力。