職位描述
區(qū)域銷(xiāo)售門(mén)店銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售政府客戶(hù)企業(yè)客戶(hù)個(gè)人客戶(hù)廣告/營(yíng)銷(xiāo)
崗位定位：
制定企業(yè)整體營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，牽頭負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析及營(yíng)銷(xiāo)模式優(yōu)化，推動(dòng)企業(yè)產(chǎn)品門(mén)店及外部合作渠道的銷(xiāo)量增長(zhǎng)，同時(shí)搭建并管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，確保營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)與企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略一致。
制定企業(yè)整體營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，牽頭負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析及營(yíng)銷(xiāo)模式優(yōu)化，推動(dòng)企業(yè)產(chǎn)品門(mén)店及外部合作渠道的銷(xiāo)量增長(zhǎng)，同時(shí)搭建并管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，確保營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)與企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略一致。
崗位內(nèi)容：
1. 結(jié)合企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)（如銷(xiāo)售額、市場(chǎng)占有率），牽頭制定整體營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，涵蓋品牌推廣、產(chǎn)品定價(jià)、渠道布局、促銷(xiāo)活動(dòng)等核心模塊，明確各階段營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)與實(shí)施路徑。
2. 定期復(fù)盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略執(zhí)行效果，根據(jù)市場(chǎng)反饋、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)（如各門(mén)店蛋糕 / 面包銷(xiāo)量、客戶(hù)復(fù)購(gòu)率）調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)達(dá)成率≥95%。主導(dǎo)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算編制與管控，合理分配預(yù)算至渠道開(kāi)發(fā)、廣告投放、活動(dòng)策劃等板塊。
3. 牽頭開(kāi)發(fā)多元化銷(xiāo)售渠道，建立渠道評(píng)估體系，定期分析各渠道銷(xiāo)量貢獻(xiàn)、利潤(rùn)空間、客戶(hù)反饋等數(shù)據(jù)，淘汰低效渠道，優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)，確保核心渠道銷(xiāo)量占比穩(wěn)定在總銷(xiāo)量的 60% 以上。
4. 基于市場(chǎng)分析結(jié)果，調(diào)整企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)模式；跟蹤行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新趨勢(shì)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況引入或優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)模式，提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力。
1. 結(jié)合企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)（如銷(xiāo)售額、市場(chǎng)占有率），牽頭制定整體營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，涵蓋品牌推廣、產(chǎn)品定價(jià)、渠道布局、促銷(xiāo)活動(dòng)等核心模塊，明確各階段營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)與實(shí)施路徑。
2. 定期復(fù)盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略執(zhí)行效果，根據(jù)市場(chǎng)反饋、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)（如各門(mén)店蛋糕 / 面包銷(xiāo)量、客戶(hù)復(fù)購(gòu)率）調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)達(dá)成率≥95%。主導(dǎo)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算編制與管控，合理分配預(yù)算至渠道開(kāi)發(fā)、廣告投放、活動(dòng)策劃等板塊。
3. 牽頭開(kāi)發(fā)多元化銷(xiāo)售渠道，建立渠道評(píng)估體系，定期分析各渠道銷(xiāo)量貢獻(xiàn)、利潤(rùn)空間、客戶(hù)反饋等數(shù)據(jù)，淘汰低效渠道，優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)，確保核心渠道銷(xiāo)量占比穩(wěn)定在總銷(xiāo)量的 60% 以上。
4. 基于市場(chǎng)分析結(jié)果，調(diào)整企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)模式；跟蹤行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新趨勢(shì)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況引入或優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)模式，提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力。
5.搭建營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，明確團(tuán)隊(duì)成員（如營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、渠道專(zhuān)員、市場(chǎng)策劃專(zhuān)員）崗位職責(zé)與考核指標(biāo)，制定團(tuán)隊(duì)年度培訓(xùn)計(jì)劃。
任職要求：
1. 具有8年以上營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的營(yíng)銷(xiāo)案例。
2. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和客戶(hù)維護(hù)能力，能夠快速建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
3. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
4. 熟悉銷(xiāo)售渠道和流程，熟練掌握PPT、Excel等辦公軟件。
1. 具有8年以上營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的營(yíng)銷(xiāo)案例。
2. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和客戶(hù)維護(hù)能力，能夠快速建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
3. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
4. 熟悉銷(xiāo)售渠道和流程，熟練掌握PPT、Excel等辦公軟件。
工作地點(diǎn)
東昌區(qū)通化好運(yùn)來(lái)食品有限公司
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職位發(fā)布者
石曉佳/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
通化好運(yùn)來(lái)食品有限責(zé)任公司通化好運(yùn)來(lái)食品有限責(zé)任公司成立于1995年，是以專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)面包、蛋糕、中西式點(diǎn)心、月餅及傳統(tǒng)節(jié)日產(chǎn)品為主的烘焙食品企業(yè)。公司在董事長(zhǎng)徐守祥先生的帶領(lǐng)下，歷經(jīng)十余年的艱苦創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)已擁有5000平方米的現(xiàn)代化中央工廠(chǎng)、18家好運(yùn)來(lái)蛋糕連鎖店、4家好運(yùn)連鎖超市，共有員工350多人，年生產(chǎn)總值逾千萬(wàn)元人民幣，是通化市規(guī)模最大、設(shè)備最先進(jìn)、技術(shù)含量最高的食品糕點(diǎn)企業(yè)。公司成立十余年，始終把產(chǎn)品質(zhì)量視為企業(yè)的靈魂，嚴(yán)格按照ISO9001國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證體系，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)模式。先后引進(jìn)了全套的現(xiàn)代化生產(chǎn)設(shè)備和最新的生產(chǎn)技術(shù)，以科學(xué)的配方、完善的工藝，締造了“好運(yùn)來(lái)食品”的卓越品質(zhì)。同時(shí)，公司采用了統(tǒng)一生產(chǎn)、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一管理的經(jīng)營(yíng)模式，更加保證了好運(yùn)來(lái)食品的“衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)、美味、健康”。員工靠企業(yè)生存，企業(yè)靠員工發(fā)展”公司一直秉承著這一指導(dǎo)思想，大力培養(yǎng)技術(shù)骨干、營(yíng)造人才階梯，不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展，使“好運(yùn)來(lái)”這一品牌贏(yíng)得了山城人民的贊譽(yù)和認(rèn)可。十幾年來(lái)，曾多次被上級(jí)有關(guān)部門(mén)授予“全國(guó)優(yōu)秀餅店”、“中國(guó)名餅”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。面對(duì)光環(huán)和榮譽(yù)，“好運(yùn)來(lái)”人將眾志成城、攜手并進(jìn)，把更好的產(chǎn)品和服務(wù)奉獻(xiàn)給廣大消費(fèi)者。
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