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（該崗位屬于機關職能崗，負責協(xié)助工程部經(jīng)理做好全國項目的人財物事的全線統(tǒng)籌、配置與管控工作，會視個人工作強項做部門任務分工，該崗位屬公司管理梯隊重點培養(yǎng)對象，晉升周期為半年--1年）
崗位定位：本崗位為機關職能核心崗位，深度協(xié)助工程部經(jīng)理開展全國項目全流程統(tǒng)籌管理，涵蓋人員調配、資源配置、財務管控及事務協(xié)調等工作。作為公司管理梯隊重點培養(yǎng)對象，提供清晰晉升路徑，晉升周期6-12個月，發(fā)展前景廣闊。
一、任職要求
1. 學歷背景：統(tǒng)招本科及以上學歷，土木工程、工程管理等相關專業(yè)；畢業(yè)于雙一流院校、985或211高校，研究生學歷者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：具備5年以上工程行業(yè)施工現(xiàn)場執(zhí)行與管理經(jīng)驗，需擁有成功解決團隊經(jīng)營關鍵問題的典型案例（此為硬性要求，不符合者請勿投遞）；熟悉監(jiān)理業(yè)務和工程咨詢業(yè)務者優(yōu)先考慮。
3. 核心素質：
1）抗壓與執(zhí)行：能高效應對高強度、高復雜度工作，具備出色的抗壓能力，可承受大量繁瑣事務帶來的工作壓力，始終保持工作熱情與高效執(zhí)行狀態(tài)。
2）服務意識：擁有卓越的服務精神，愿意傾聽客戶需求，主動解決客戶問題，即使面對客戶的不滿和委屈，也能保持專業(yè)態(tài)度，積極協(xié)調解決。
3）溝通協(xié)調：善于與內部團隊、外部客戶及多方合作單位溝通，能夠妥善協(xié)調各方關系，有效推動工作進展。
4）邏輯思維：具備良好的邏輯思考與分析能力，面對復雜問題能快速理清思路，提出解決方案。
4. 專業(yè)技能：
1）項目管理：熟悉多項目人員調配、人力成本管控、項目進度把控的實操方法，對項目成本管控、風險預警、危機處理有深入認知。
2）專業(yè)知識：精通市政、房建、公路等工程管理專業(yè)知識，熟悉工程管理現(xiàn)場工作場景。
3）辦公技能：熟練使用Office等辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)為部門運營提供決策依據(jù)，主動思考并解決工作實際問題。
二、工作職責
1. 制度建設：協(xié)助組織制定和完善工程部各項管理制度，并確保制度在實際工作中有效落實。
2. 統(tǒng)籌規(guī)劃：協(xié)助開展公司全國范圍內項目的人員、財物等資源的統(tǒng)籌規(guī)劃工作；憑借豐富的業(yè)務經(jīng)驗，主動發(fā)現(xiàn)潛在問題，并提出系統(tǒng)性解決方案。
3. 會議管理：協(xié)助組織召開部門調度會、專題會及工程例會，跟進會議決議執(zhí)行情況，確保各項工作有序推進。
4. 項目巡查：定期對所轄項目進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場問題并提出改進建議，督促整改落實，有效防范項目風險。
5. 綜合管理：負責項目人員統(tǒng)籌調配、風險把控、成本管控、對外關系協(xié)調及團隊管理等工作，保障項目順利實施。
6. 高層協(xié)作：協(xié)助領導處理項目實施過程中需公司層面協(xié)調解決的問題，推動項目高效落地。
7. 客戶服務：積極維護與客戶的良好合作關系，以專業(yè)、高效的服務態(tài)度，深入了解客戶需求，切實解決客戶問題，持續(xù)提升客戶滿意度。