崗位內(nèi)容:
1、制定與審核:負(fù)責(zé)制定工程部的年度工作計劃,并嚴(yán)格督導(dǎo)各崗位職責(zé)、規(guī)章制度和工作程序的執(zhí)行。對執(zhí)行過程進(jìn)行定期復(fù)盤和完善,確保各項任務(wù)的高效完成,并及時向上級匯報工作進(jìn)展。
2、做好設(shè)備管理與維護(hù)、預(yù)算管理、能耗與資源管理、庫房與物資管理、工單與維修管理、系統(tǒng)與平臺管理、證件與合規(guī)管理、供應(yīng)商與合作方管理。
3、負(fù)責(zé)入駐商戶的二次裝修管理,包括鋪位工程條件對接、圖紙審核、施工質(zhì)量監(jiān)督、施工進(jìn)度控制、施工證照辦理指導(dǎo)以及商戶經(jīng)營設(shè)備運行情況指導(dǎo)等。
4、負(fù)責(zé)商戶裝修中各項分項驗收的組織及協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)組織各部門對商戶裝修進(jìn)行竣工驗收工作(商鋪移交、隱蔽驗收、消防改動驗收、竣工驗收)。
5、負(fù)責(zé)把控商戶設(shè)計、裝修、開業(yè)的總體進(jìn)度確保跟進(jìn)商戶按時保質(zhì)正常開業(yè);根據(jù)招商提需提供鋪位紅線圖紙、現(xiàn)狀工程條件,對工程調(diào)整提出合理性建議; 施工管理:負(fù)責(zé)公司施工改造工程的現(xiàn)場管理,包括施工安全、施工圖紙審核、質(zhì)量控制等,確保改造工程按時、按質(zhì)完成。
6、培訓(xùn)與教育:定期組織員工參加安全生產(chǎn)、設(shè)備設(shè)施使用、專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)和教育活動。提升員工的專業(yè)素質(zhì)和技能水平,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力。
7、落實網(wǎng)格化管理:結(jié)合工程部人員情況、設(shè)備運行管理情況,細(xì)分工作區(qū)域明確個網(wǎng)格責(zé)任人與職責(zé)。
8、員工服務(wù):強(qiáng)調(diào)商戶、顧客至上,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),加強(qiáng)溝通協(xié)作,持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新,提升員工服務(wù)意識。
9、負(fù)責(zé)項目:土建、主體結(jié)構(gòu),鋼結(jié)構(gòu),幕墻等專業(yè)設(shè)備設(shè)施運行管理工作,并對設(shè)備日常巡檢、維修,月度維保、大修等工作技術(shù)管理、書面記錄。同時負(fù)責(zé)此部分專業(yè)SOP管理落實、完善。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、土建、自動化等相關(guān)專業(yè)背景;
2. 具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有成功的工程項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 熟悉品質(zhì)管理、項目風(fēng)險管理等常見的管理方法和工具;
4. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題能力,有很好的團(tuán)隊合作精神;
5. 具備全局思維和創(chuàng)新意識,能夠快速適應(yīng)新的工作環(huán)境和任務(wù)。