【崗位職責(zé)】
1.入職/離職/調(diào)動:根據(jù)審核通過的入職/離職/調(diào)動的審批單,完成入職/離職/調(diào)動手續(xù)辦理;
2.考勤管理:審核員工請假流程,建立考勤管理臺賬;每月對考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,輸出考勤管理相關(guān)報表
3.福利管理:按照公司年度福利計劃,策劃福利實(shí)施方案并組織實(shí)施落地
4.人事檔案管理:根據(jù)人員異動情況更新員工人事檔案,并完成紙質(zhì)檔案的建檔歸檔工作
5.勞動合同管理:根據(jù)勞動合同續(xù)簽計劃,通知并組織完成勞動合同續(xù)簽工作
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、管理類等相關(guān)專業(yè)
2.熟練掌握office辦公軟件
3.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生