職位描述
保險
世界五百強公司合同制正式員工、五險一金、體系化培訓、師父帶教
【崗位職責】
1、以團隊項目制模式，入駐合作的企事業(yè)單位，為合作單位員工設(shè)計和配置福利保障計劃，為客戶提供專業(yè)的一對一家庭理財分析、健康風險管理規(guī)劃及財務(wù)風險管理規(guī)劃；
2、開拓企業(yè)客戶和新企業(yè)領(lǐng)域，針對有需求的客戶進行方案講解、產(chǎn)品配置規(guī)劃，達成客戶轉(zhuǎn)化；
3、負責合作單位員工的長期服務(wù)經(jīng)營，協(xié)助客戶辦理保全、理賠等手續(xù)，沉淀客戶，形成客戶池，持續(xù)挖掘客戶需求。
【任職要求】
1、教育背景：第一學歷本科，優(yōu)秀者可放寬至最高學歷本科；
2、工作經(jīng)驗：具備1-3年銷售經(jīng)驗，行業(yè)不限，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬；
3、技能與能力：
? 學習能力強，能適應(yīng)市場變化和新的產(chǎn)品推出。
? 具有堅韌不拔的毅力，較強的抗壓能力，開拓進取的精神，具備較好的談判能力及敏銳的市場洞察力，具備一定客戶資源者優(yōu)先。
? 溝通能力強，自我驅(qū)動力強，具備良好的團隊合作精神。
【福利與晉升】
1、屬于泰康養(yǎng)老北京分公司合同制員工，簽訂正式勞動合同，五險一金入職即交
2、薪資構(gòu)成：底薪+提獎+季度獎金+年終獎
3、假期包括：雙休日+年假+國家法定節(jié)假日
4、師父帶教、線上線下體系化培訓，新人可快速成長
5、成長路徑：組員——組長——項目經(jīng)理——部經(jīng)理——大區(qū)總
6、培養(yǎng)方向：項目經(jīng)理、團隊長、大區(qū)負責人，付出與收獲成正比
7、團隊年輕化，氛圍融洽，激勵活動多樣化
【崗位職責】
1、以團隊項目制模式，入駐合作的企事業(yè)單位，為合作單位員工設(shè)計和配置福利保障計劃，為客戶提供專業(yè)的一對一家庭理財分析、健康風險管理規(guī)劃及財務(wù)風險管理規(guī)劃；
2、開拓企業(yè)客戶和新企業(yè)領(lǐng)域，針對有需求的客戶進行方案講解、產(chǎn)品配置規(guī)劃，達成客戶轉(zhuǎn)化；
3、負責合作單位員工的長期服務(wù)經(jīng)營，協(xié)助客戶辦理保全、理賠等手續(xù)，沉淀客戶，形成客戶池，持續(xù)挖掘客戶需求。
【任職要求】
1、教育背景：第一學歷本科，優(yōu)秀者可放寬至最高學歷本科；
2、工作經(jīng)驗：具備1-3年銷售經(jīng)驗，行業(yè)不限，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬；
3、技能與能力：
? 學習能力強，能適應(yīng)市場變化和新的產(chǎn)品推出。
? 具有堅韌不拔的毅力，較強的抗壓能力，開拓進取的精神，具備較好的談判能力及敏銳的市場洞察力，具備一定客戶資源者優(yōu)先。
? 溝通能力強，自我驅(qū)動力強，具備良好的團隊合作精神。
【福利與晉升】
1、屬于泰康養(yǎng)老北京分公司合同制員工，簽訂正式勞動合同，五險一金入職即交
2、薪資構(gòu)成：底薪+提獎+季度獎金+年終獎
3、假期包括：雙休日+年假+國家法定節(jié)假日
4、師父帶教、線上線下體系化培訓，新人可快速成長
5、成長路徑：組員——組長——項目經(jīng)理——部經(jīng)理——大區(qū)總
6、培養(yǎng)方向：項目經(jīng)理、團隊長、大區(qū)負責人，付出與收獲成正比
7、團隊年輕化，氛圍融洽，激勵活動多樣化
工作地點
北京朝陽區(qū)泰康金融大廈
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職位發(fā)布者
吉女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
泰康養(yǎng)老保險股份有限公司北京分公司
泰康養(yǎng)老保險股份有限公司成立于2007年8月10日，注冊資本40億元，目前在全國范圍內(nèi)設(shè)立了34家分公司。累計服務(wù)企業(yè)客戶超42萬家，服務(wù)企業(yè)員工數(shù)超3400萬人次。泰康養(yǎng)老產(chǎn)品線全面對接國家醫(yī)養(yǎng)三支柱，致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團體壽險、團體意外險、團體及個人健康保險、團體及個人養(yǎng)老保險、個人稅優(yōu)健康保險等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案。泰康養(yǎng)老始終秉承“專業(yè)化、規(guī)范化、國際化”的企業(yè)理念。近年來，在鞏固企業(yè)員工福利和企業(yè)年金業(yè)務(wù)等核心競爭力的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新商業(yè)模式，豐富產(chǎn)品鏈條，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。截止2019年12月，泰康已參與到全國28個省107個地市的大病保險、精準扶貧、長期護理保險等民生服務(wù)中，累計服務(wù)民眾超過2億人次。泰康企業(yè)年金服務(wù)資產(chǎn)累計突破5400億元，年金一級央企客戶累計達59家，累計服務(wù)企業(yè)客戶超42萬家，服務(wù)企業(yè)員工數(shù)超3400萬人次，累計理賠金額超236億元。作為市場中率先對接中國養(yǎng)老保障體系第二、第三支柱的養(yǎng)老保險公司，泰康養(yǎng)老始終致力于為廣大企業(yè)、企業(yè)員工個人及家庭提供健康、養(yǎng)老、保障等全方位的員工福利計劃，通過建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化、有價值的團隊，持續(xù)為客戶提供更完善、更人性化的產(chǎn)品和服務(wù)，打造“企業(yè)員工福利一攬子解決方案最佳供應(yīng)商”，形成服務(wù)優(yōu)質(zhì)、管理規(guī)范、運作安全、投資高效的金字招牌。
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