【崗位要求】
【管理職能】
1、全面負(fù)責(zé)駐場(chǎng)測(cè)試經(jīng)理、員工日常管理、績(jī)效考核、技能培訓(xùn)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、安全培訓(xùn)、質(zhì)量管理等工作。
2、全面負(fù)責(zé)技術(shù)、業(yè)務(wù)、規(guī)范等方面進(jìn)行周期性培訓(xùn)與考核規(guī)劃,制定并落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,確保人員快速進(jìn)入項(xiàng)目工作狀態(tài),并定期分享技術(shù)成果、問題解決思路、新技術(shù)應(yīng)用等提升團(tuán)隊(duì)整體能力。同時(shí)做好資源儲(chǔ)備,對(duì)異動(dòng)人員替補(bǔ)、替換及時(shí)處理;
3、全面負(fù)責(zé)與客戶溝通、確定集中編組人員組織搭建(項(xiàng)目組長(zhǎng)、骨干、成員)、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,加速集中編組成員快速成長(zhǎng)、快速迭代、高質(zhì)量產(chǎn)出。
4、與客戶相關(guān)人員針對(duì)需求及現(xiàn)場(chǎng)人員的管理進(jìn)行協(xié)調(diào)分配工作。
【測(cè)試體系搭建及方案能力】
1、根據(jù)客戶測(cè)試的情況客戶測(cè)試調(diào)研、診斷、建議,提供測(cè)試方案、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃以及自主測(cè)試平臺(tái)規(guī)劃思路;
2、業(yè)務(wù)涵蓋專業(yè)化測(cè)試項(xiàng)目的整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、實(shí)施、培訓(xùn)及后期維護(hù)等工作,需要建設(shè)一套適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的系統(tǒng)測(cè)試方法論和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
【測(cè)試職能】
1.負(fù)責(zé)編寫和執(zhí)行專業(yè)化測(cè)試用例,確保軟件功能的正確性。
2.對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行整理和分析,提供詳細(xì)的測(cè)試報(bào)告。
3.參與專業(yè)化測(cè)試框架的搭建和維護(hù)。
4.根據(jù)客戶需求,定制測(cè)試策略并進(jìn)行優(yōu)化。
5.對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行總體評(píng)估,并向客戶提供反饋和建議。
6.參與客戶需求分析,為客戶提供專業(yè)的測(cè)試策略建議。
7.對(duì)客戶相關(guān)人員進(jìn)行適當(dāng)技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。
8.能運(yùn)用測(cè)試工具分析定位問題 ,具備日志查看分析能力 ,能識(shí)別當(dāng)前測(cè)試問題的同類問題 ,對(duì)問題進(jìn)行報(bào)告 、跟蹤、匯 總,并協(xié)助開發(fā)人員定位問題 ;
9.熟練掌握常用的性能測(cè)試工具 ,如:Jmeter和loadrunner等;執(zhí)行性能測(cè)試,分析性能報(bào)告定位性能瓶頸并提出優(yōu)化意見;
10. 對(duì)自動(dòng)化測(cè)試有一定了解 ,至少熟悉一種或多種自動(dòng)化測(cè)試工具,如:Selenium、APPIUM、SOAPUI、RF等,能運(yùn)用 Java/Python等語(yǔ)言編寫自動(dòng)化腳本.
【任職要求】
1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備兩年以上專業(yè)化測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟練掌握常用的專業(yè)化測(cè)試工具和框架;
3.具備扎實(shí)的編程基礎(chǔ),能夠編寫高質(zhì)量的專業(yè)化測(cè)試用例;
4.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)不同的客戶需求;
5.需經(jīng)甲方團(tuán)隊(duì)面試測(cè)評(píng)通過。