1、與業(yè)務(wù)部門溝通,明確崗位招聘需求(如人數(shù)、任職條件、崗位職責(zé)等),參與招聘計劃
2、通過招聘平臺或內(nèi)部系統(tǒng)篩選簡歷,根據(jù)崗位要求匹配候選人
3、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門面試官,安排面試時間、場地及流程,確保面試順利進(jìn)行
4、統(tǒng)計分析招聘關(guān)鍵指標(biāo)等
1、大專及以上學(xué)歷;工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的文字語言表達(dá)能力,溝通表達(dá)能力好,熟練使用office(excel/PPT)
3、細(xì)心負(fù)責(zé),能高效處理多項任務(wù);
4、抗壓強(qiáng),能適應(yīng)電商快節(jié)奏的工作;