崗位職責(zé):
1、品牌頂層策略與內(nèi)容體系搭建:
(1) 制定項(xiàng)目《品牌戰(zhàn)略白皮書》,明確品牌核心價(jià)值、人格、口號及視覺體系,并規(guī)劃品牌年度傳播節(jié)奏。
(2)構(gòu)建項(xiàng)目“內(nèi)容中樞”,規(guī)劃原創(chuàng)內(nèi)容欄目(如品牌故事、主理人訪談、探店vlog)、核心視覺資產(chǎn)庫(KV、視頻、圖文)及核心文案庫(slogan、推文、解說詞)。
2、預(yù)熱期“種子用戶”培育與口碑引爆:
(1)在建設(shè)期即啟動“項(xiàng)目日記式”傳播,通過工地開放日、設(shè)計(jì)師訪談、材料揭秘等內(nèi)容,持續(xù)吸引行業(yè)與潛在客群關(guān)注。
(2)策劃“內(nèi)測邀請”或“種子用戶共創(chuàng)”活動,邀請KOL、媒體、資深玩家提前體驗(yàn),通過他們的社交網(wǎng)絡(luò)形成首波口碑爆破。
(3)主導(dǎo)開業(yè)整合營銷戰(zhàn)役,結(jié)合大型事件、媒體發(fā)布會、線上話題炒作,實(shí)現(xiàn)高勢能開業(yè)。
3、常態(tài)化精準(zhǔn)營銷與銷售轉(zhuǎn)化:
(1)管理線上線下全渠道營銷,包括但不限于小紅書/抖音等內(nèi)容平臺深耕、本地生活平臺(大眾點(diǎn)評/口碑)運(yùn)營、私域社群(微信群/會員體系)搭建與維護(hù)。
(2)基于數(shù)據(jù)分析,策劃階段性的主題營銷活動(如季節(jié)性市集、主題展覽、快閃合作、音樂會等),持續(xù)制造到訪理由。
(3)設(shè)計(jì)與銷售門票、套餐、會員卡等產(chǎn)品,并制定對應(yīng)的推廣策略與渠道分銷策略,直接對客流與銷售收入負(fù)責(zé)。
4、跨界資源整合與生態(tài)構(gòu)建:
(1)積極拓展跨界合作伙伴,如品牌聯(lián)名(與汽車、時(shí)裝、美妝等)、內(nèi)容合作(與影視、綜藝、游戲)、藝術(shù)資源引入(藝術(shù)家、畫廊、美術(shù)館),豐富項(xiàng)目內(nèi)容生態(tài)。
(2)構(gòu)建并維護(hù)“主理人/品牌商戶聯(lián)盟”,策劃聯(lián)合推廣活動,形成集群效應(yīng),共同做大區(qū)域影響力。
5、數(shù)據(jù)驅(qū)動與品牌資產(chǎn)管理:
(1)建立營銷數(shù)據(jù)看板,監(jiān)控客流來源、用戶畫像、消費(fèi)行為、內(nèi)容熱度等關(guān)鍵指標(biāo),用以指導(dǎo)營銷策略優(yōu)化。
(2)持續(xù)進(jìn)行品牌健康度監(jiān)測與聲譽(yù)管理,維護(hù)項(xiàng)目在公眾心中的新鮮感與高端感。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、傳媒、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上市場管理經(jīng)驗(yàn),有文旅、商業(yè)地產(chǎn)、跨界營銷成功案例者優(yōu)先。
3、戰(zhàn)略思維清晰、結(jié)果導(dǎo)向、資源整合能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識突出。
4、精通品牌建設(shè)與市場推廣全流程,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。