崗位職責(zé):
1. 團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目執(zhí)行
負(fù)責(zé)部門日常管理、工作安排、任務(wù)分配與進(jìn)度監(jiān)控,確保部門工作高效、有序開展。協(xié)調(diào)解決設(shè)計(jì)過(guò)程中的技術(shù)爭(zhēng)議與資源沖突。
2. 設(shè)計(jì)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化管控
嚴(yán)格執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化設(shè)計(jì)流程、制圖規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)化體系(如標(biāo)準(zhǔn)件庫(kù)、設(shè)計(jì)手冊(cè)),確保設(shè)計(jì)輸出的規(guī)范性與一致性。
建立并推行關(guān)鍵設(shè)計(jì)節(jié)點(diǎn)的審核機(jī)制(如方案評(píng)審、圖紙會(huì)簽),對(duì)下發(fā)至生產(chǎn)、采購(gòu)的所有技術(shù)文件(圖紙、BOM、工藝卡片)的準(zhǔn)確性、完整性負(fù)最終審核責(zé)任。
主導(dǎo)或參與重大質(zhì)量問(wèn)題的技術(shù)歸零分析,從設(shè)計(jì)源頭制定糾正與預(yù)防措施,并對(duì)措施落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。
3. 流程優(yōu)化與效率提升
識(shí)別并優(yōu)化部門內(nèi)部工作流程,提升設(shè)計(jì)效率,縮短項(xiàng)目技術(shù)周期。
4. 跨部門協(xié)同與技術(shù)支持
協(xié)同解決因技術(shù)問(wèn)題導(dǎo)致的跨部門爭(zhēng)議,確保公司運(yùn)營(yíng)順暢。
5. 技術(shù)梯隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)
制定并實(shí)施部門內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃,特別是針對(duì)新員工、新標(biāo)準(zhǔn)、新工具的培訓(xùn)。
崗位要求:
1、教育背景: 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化、食品工程或相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn): 8年以上非標(biāo)機(jī)械設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有食品機(jī)械行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先)
3、年齡:35至55歲。
4、核心能力:
管理與領(lǐng)導(dǎo)力: 擅長(zhǎng)搭建體系、制定流程,有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成多個(gè)復(fù)雜項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)與戰(zhàn)略視野: 精通機(jī)械設(shè)計(jì)與研發(fā)全流程,對(duì)自動(dòng)化、智能化發(fā)展趨勢(shì)有深刻理解。
溝通與協(xié)調(diào)能力: 能高效協(xié)同銷售、生產(chǎn)、采購(gòu)、售后等部門,化解技術(shù)沖突。
結(jié)果導(dǎo)向與成本意識(shí): 以項(xiàng)目成功和產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力為最終衡量標(biāo)準(zhǔn)。
解決問(wèn)題的能力: 能系統(tǒng)性分析和解決歷史遺留的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題。