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【崗位職責】
1、協(xié)助起草修訂項目部各項規(guī)章制度及實施細則，組織和管理好項目部日常行政事務工作；
2、做好項目部員工考勤匯總、績效管理、工資核算工作，并及時、準確，并按照公司的要求提前做好工資發(fā)放的準備工作，同時每月與合作單位做好對帳、結(jié)算、催款等工作；
3、按要求完成員工的招聘、入職、離職、培訓、出入證等辦理工作，新入職員工合同的及時簽定（包含本人的簡歷、體檢報告、健康證、參保的意愿），離職員工的離職手續(xù)辦理，按管理部模版及時更新員工花名冊。及時更新HRO系統(tǒng)中員工入職、離職、社保、公積金、工資等信息。
4、按外包管理規(guī)定準確無誤提供員工商業(yè)險、社保、公積金的增減人員變動明細表；
5、項目部勞保用品、員工福利等領取與發(fā)放的登記、各類資料的管理及保密工作；
6、新入職員工合同的及時簽定（包含本人的簡歷、體檢報告、培訓、健康證、參保的意愿），離職人員的離職手續(xù)辦理，按管理部模版及時更新員工花名冊。
7、員工出現(xiàn)工傷意外時，做好相關的后續(xù)工作，按照公司的要求給予及時處理。
8、保持辦公室的干凈、整潔；接聽來電，做好上傳下達，解答咨詢及傳遞信息的工作。
9、積極配合領導交辦的其他事宜
【任職要求】
1、男女不限，年齡25-45歲，大專以上學歷，1-3年以上相關工作經(jīng)驗；
2、熟悉辦公行政管理知識及工作流程，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
3、具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠妥善處理員工關系。
4、能夠獨立解決問題，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
工作仔細認真、責任心強、為人正直。