1、負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)醫(yī)療及照護(hù)板塊管理,統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)服務(wù)品質(zhì)管控、標(biāo)準(zhǔn)化工作、醫(yī)護(hù)安全和風(fēng)險(xiǎn)管理、運(yùn)營安全管理;
2、完善并落實(shí)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理措施,不斷提高服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)水平;
3、做好醫(yī)護(hù)部的行政管理工作,依據(jù)公司規(guī)定和要求做好護(hù)士和護(hù)理員的考核、培訓(xùn)等管理工作;
4、負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)部年度計(jì)劃的制定、組織實(shí)施、指導(dǎo)、監(jiān)督與質(zhì)量控制;
5、負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)部安全隱患和護(hù)理不良事件的預(yù)防、上報(bào)及措施整改;
6、負(fù)責(zé)在住長者意外事故防范、事故處理與矛盾糾紛調(diào)解;
崗位要求:
1、年齡在50歲以下;
2、主管護(hù)師及以上職稱;
3、學(xué)歷在大專及以上;
4、有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),且有醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、具有一定的管理能力及溝通、應(yīng)變能力;
福利待遇:
年終獎(jiǎng)、包吃住、入職購買五險(xiǎn)一金、過節(jié)費(fèi)等