工作內(nèi)容:
1、全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的各項(xiàng)工作;
2、制定發(fā)展規(guī)劃、制定規(guī)章制度、管理手冊(cè)、組織架構(gòu)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程、服務(wù)支持、信息管理、服務(wù)質(zhì)量考核機(jī)制、價(jià)格測(cè)算等;
3、督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)執(zhí)行情況,督促工作人員遵守勞動(dòng)紀(jì)律,加強(qiáng)責(zé)任心和安全防范意識(shí);
4、定期參加護(hù)理工作,檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,了解老人需求,及時(shí)向老人家屬反饋老人信息,聽取意見,切實(shí)采取有效措施,保證不斷提高服務(wù)質(zhì)量;
5、向老人及家屬詳細(xì)介紹本中心的各項(xiàng)制度、服務(wù),與老人家屬簽訂協(xié)議,執(zhí)行告知義務(wù);
6、協(xié)調(diào)各方矛盾和關(guān)系,及時(shí)解決重大問題,并做好工作日志;
7、組織每周、月、季度例會(huì),持續(xù)改進(jìn)管理工作;
8、定期組織護(hù)工業(yè)務(wù)培訓(xùn);9、做好收支統(tǒng)計(jì)、分析工作,為老人服務(wù)創(chuàng)造社會(huì)效益的同時(shí),創(chuàng)造合理的經(jīng)濟(jì)效益.
任職要求:
1.55周歲以下,具備三年以上養(yǎng)老院、福利院、護(hù)理院等老年護(hù)理機(jī)構(gòu)全面管理的工作經(jīng)歷,對(duì)養(yǎng)老行業(yè)有一定的系統(tǒng)化認(rèn)識(shí),熟悉養(yǎng)老院或護(hù)理院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等。熟悉養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)。具有優(yōu)秀的管理能力;
2. 熱愛養(yǎng)老事業(yè)。對(duì)養(yǎng)老市場(chǎng)發(fā)展具有敏銳的市場(chǎng)反應(yīng)能力,較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃及運(yùn)作能力。極強(qiáng)的工作計(jì)劃及目標(biāo)擬定、執(zhí)行能力,有良好的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力;
待遇:免費(fèi)三餐、供吃住,月休2天
職位福利:包吃、包住、節(jié)日福利