薪資面議
職位概述:
作為醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)的核心領(lǐng)導(dǎo)者,全面負責(zé)醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量、安全、技術(shù)、服務(wù)及運營效率。領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃、協(xié)調(diào)和監(jiān)督全院醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健等工作,確保醫(yī)療活動依法依規(guī)、安全高效運行,持續(xù)提升醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量,實現(xiàn)醫(yī)院的戰(zhàn)略目標(biāo)和社會效益。
核心職責(zé):
1. 醫(yī)療質(zhì)量管理與安全:
建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行全院醫(yī)療質(zhì)量與安全管理體系、制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程。
領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進活動,監(jiān)控關(guān)鍵醫(yī)療指標(biāo)。
組織醫(yī)療安全(不良)事件的分析、處理、反饋和防范措施的制定與落實。
牽頭負責(zé)醫(yī)院等級評審、JCI認證等醫(yī)療質(zhì)量相關(guān)的評審認證工作。
負責(zé)醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入、應(yīng)用管理和風(fēng)險管控。
2. 醫(yī)療業(yè)務(wù)運營與效率:
全面領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督全院各科室的日常醫(yī)療業(yè)務(wù)運行。
優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程,提升患者就醫(yī)體驗和滿意度。
監(jiān)控并分析醫(yī)療業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進策略,提升運營效率。
負責(zé)核心醫(yī)療區(qū)域的管理協(xié)調(diào)與資源調(diào)配。
推動多學(xué)科協(xié)作診療模式的應(yīng)用和發(fā)展。
3. 學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng):
制定并組織實施醫(yī)院學(xué)科發(fā)展規(guī)劃,重點培育優(yōu)勢學(xué)科和特色???。
指導(dǎo)、支持各科室開展新技術(shù)、新項目,提升醫(yī)院核心競爭力。
負責(zé)醫(yī)療人才梯隊建設(shè),參與高層次人才引進、培養(yǎng)和評估。
組織、指導(dǎo)全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和繼續(xù)教育。
4. 醫(yī)療規(guī)章制度與合規(guī):
組織制定、修訂并監(jiān)督執(zhí)行各項醫(yī)療規(guī)章制度、診療規(guī)范、操作常規(guī)。
確保全院醫(yī)療活動符合國家醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、部門規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)院內(nèi)部規(guī)定。
處理重大、復(fù)雜醫(yī)療投訴與糾紛,代表醫(yī)院進行溝通協(xié)調(diào)或參與法律程序。
負責(zé)醫(yī)療相關(guān)的倫理審查與管理工作。
5. 部門協(xié)調(diào)與溝通:
與各部門密切協(xié)作,確保醫(yī)療業(yè)務(wù)與護理、行政、后勤保障等高效聯(lián)動。
代表醫(yī)院與上級衛(wèi)生行政部門、醫(yī)保部門、兄弟醫(yī)院、學(xué)會協(xié)會等進行醫(yī)療業(yè)務(wù)相關(guān)的溝通協(xié)調(diào)。
定期向院長匯報醫(yī)療業(yè)務(wù)運行情況、重大問題及改進計劃。
任職資格:
教育背景:
醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(碩士、博士優(yōu)先)。
工作經(jīng)驗:
10年以上豐富的臨床工作經(jīng)驗,在知名醫(yī)院擔(dān)任過同等管理職位5年以上者優(yōu)先。
具有大型精神專科醫(yī)院高層管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
熟悉醫(yī)院整體運作流程和醫(yī)療質(zhì)量管理體系。
知識與技能:
精通國家醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、政策及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
精通醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與安全管理理論、方法與實踐。
掌握現(xiàn)代醫(yī)院管理知識,了解醫(yī)療行業(yè)發(fā)展趨勢。
具備優(yōu)秀的學(xué)科規(guī)劃與學(xué)科建設(shè)能力。
具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊建設(shè)能力,能有效激勵和帶領(lǐng)多學(xué)科團隊。
具備優(yōu)秀的分析判斷能力、決策能力和解決復(fù)雜問題的能力,尤其在處理醫(yī)療糾紛和危機事件時。
具備優(yōu)秀的溝通表達能力和人際交往能力,能與不同層級、不同背景的人員有效溝通。
具備較強的抗壓能力和責(zé)任心。
熟練使用辦公軟件。
其他要求:
良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,廉潔奉公。
認同醫(yī)院文化和價值觀。