崗位職責(zé)
1. 牽頭制定企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營計(jì)劃,統(tǒng)籌運(yùn)營流程,解決跨部門協(xié)作問題。
2. 對(duì)接財(cái)務(wù)部門,參與預(yù)算編制、成本管控,確保經(jīng)營與財(cái)務(wù)目標(biāo)匹配。
3. 聯(lián)動(dòng)人力資源部門,設(shè)計(jì)組織架構(gòu),參與核心人才盤點(diǎn)與高管績(jī)效方案。
4. 搭建并完善企業(yè)管理制度,監(jiān)督落地與迭代。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷,工商管理、財(cái)務(wù)、人資相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上企管經(jīng)驗(yàn),大型企業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 具備戰(zhàn)略思維、財(cái)務(wù)與人力基礎(chǔ)認(rèn)知,擅長跨部門協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理。
4. 熟悉《公司法》《勞動(dòng)合同法》,有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與合規(guī)管理能力。