【崗位職責】
1、文化體系建設:根據(jù)公司的(使命、愿景、價值觀)及近期戰(zhàn)略提煉文化內核;制定與之相匹配的獎懲制度、榮譽評優(yōu)、顯性器物展示等系統(tǒng)的文化體系建設框架
2.榮譽體系及獎懲制度落地:主導榮譽體系,行為獎懲辦法撰寫、審核、發(fā)布通報及落地相關其它操作;
3、專題活動策劃:主導策劃、組織企業(yè)文化專題活動(如節(jié)假日、年度、專題活動等),打造開放包容有溫度的組織氛圍。
4、內容采編:主導收集、編輯企業(yè)文化活動、優(yōu)秀員工風采等相關內容的稿件、案例故事、宣傳軟文。
5、傳播渠道的維護與運營:主導搭建企業(yè)文化宣傳相關的線上與線下載體,如內部期刊、文化墻、微信公眾號、微信視頻號、抖音等平臺。
6、其它事項:協(xié)助部分培訓項目,如新員工培養(yǎng)、管理層培養(yǎng)、專業(yè)人才培養(yǎng)的宣傳工作,并完成領導完成其它事項。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,有3年及以上文化類工作經(jīng)歷;
2、大型企業(yè)企業(yè)文化工作經(jīng)驗,熟悉系統(tǒng)化的企業(yè)文化系體系及工作開展,對于企業(yè)文化建設及落地有深入的思考;
3、具有文案策劃、活動策劃、視頻策劃等相關工作經(jīng)驗,文筆及審美能力強;
4、具有視頻剪輯、攝影等技能,短視頻制作等相關工作經(jīng)驗;
5、良好的同理心,為人正直真誠、好奇心強,創(chuàng)意豐富。
【員工福利】
1、五險一金:入職后按規(guī)定購買五險一金(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和住房公積金);
2、生活無憂:免費提供帶園區(qū)生活配套設施的標準公寓,每日提供三餐自助餐,免費提供籃球場、羽毛球館、臺球室、健身房等;
3、節(jié)慶福利:春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、三八等節(jié)慶關懷,年度體檢、年度旅游等;
4、職業(yè)發(fā)展:每年免費安排培訓、戶外拓展、崗位技能學習;
5、有競爭力的薪酬:工資高于地區(qū)平均水平10%以上,年度薪酬回顧及調薪機會。