崗位職責(zé)
1、人事管理:負(fù)責(zé)部門人員招聘及入職全流程,包括但不限于:簡歷搜尋,邀約面試,面試候選人,辦理入離職等相關(guān)事宜;跟蹤部門考勤異常,定期匯總工品全員打卡及考勤數(shù)據(jù)。
2、行政統(tǒng)籌:推進(jìn)工品 6S 管理落地,管控小倉庫物資;統(tǒng)籌工衣事務(wù),每月集采辦公物資并核銷費(fèi)用,處理員工宿舍水電費(fèi)用制單。
3、費(fèi)用與合規(guī):完成快遞對賬及付款申請,處理費(fèi)用分?jǐn)?/ 轉(zhuǎn)嫁;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)報(bào)銷流程,負(fù)責(zé)部門合同蓋章申請及法務(wù)對接。
4、綜合支持:統(tǒng)籌工品重要會議(紀(jì)要撰寫、會議安排),組織文化活動(團(tuán)建、茶話會等);管理部門培訓(xùn)考試,歸檔文件資料,落實(shí)上級臨時(shí)任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上;
2、熟練操作 Excel(函數(shù)計(jì)算、數(shù)據(jù)匯總)、Word ,能高效處理考勤表、費(fèi)用臺賬等數(shù)據(jù),具備基礎(chǔ)系統(tǒng)操作能力(如 OA、財(cái)務(wù)系統(tǒng));
3、具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力可順暢對接,有責(zé)任,工作細(xì)致心和服務(wù)意識
優(yōu)先項(xiàng):有制造業(yè)人事行政經(jīng)驗(yàn)、人事行政體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn) 優(yōu)先。
福利待遇:5天8小時(shí)工作制,包吃住,員工宿舍,自助飯?zhí)?,五險(xiǎn)一金,帶薪年假