一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)招聘工作,根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營管理需要,編制人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,建立和完善高效的招聘管理體系,落實(shí)完成公司制訂的各項(xiàng)招聘計(jì)劃,確保各部門及時(shí)得到需要的各類人才,不斷優(yōu)化員工隊(duì)伍、人才結(jié)構(gòu)。
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作,建立和完善實(shí)用有效的員工培訓(xùn)體系,組織實(shí)施各類培訓(xùn)計(jì)劃,確保各級員工及時(shí)得到需要的基本知識、接本制度和基本技能方面的培訓(xùn),不斷提高員工的勝任能力和綜合素質(zhì);
3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭議處理、員工入職和離職管理、任免遷調(diào)管理、職稱評定和技能鑒定、人事檔案等相關(guān)制度的制定和實(shí)施工作;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、包吃、包住、帶團(tuán)隊(duì)、員工食堂
職位亮點(diǎn):1、五險(xiǎn) 2、上五休二 3、培訓(xùn)