職位描述
SIPSIP設(shè)備維護SIP設(shè)備維修SIP生產(chǎn)線BESIKED
任職要求：
1.SIP 設(shè)備維護，維修，管理經(jīng)驗
2.熟悉Besi，KED，lincotech，SSP，disco等SiP制程品牌設(shè)備原理
3.有SiP生產(chǎn)線特定設(shè)備安裝調(diào)試經(jīng)驗（如激光開孔設(shè)備，點膠機）優(yōu)先
4.精通設(shè)備機械，電器，啟動，真空系統(tǒng)原理和故障診斷方法
5.具體一定的設(shè)備程序調(diào)試能力
6.深入理解SiP工藝流程以及各工序?qū)υO(shè)備的要求
7.理解工藝參數(shù)（溫度，壓力，時間，精度等）對設(shè)備性能和產(chǎn)品良率的影響
8.熟練運用設(shè)備維護管理方法
9.能夠分析設(shè)備運行數(shù)據(jù)
10.具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能使用Excel等工具，了解SPC原理更佳。
11.熟悉根本原因分析方法
2.熟悉Besi，KED，lincotech，SSP，disco等SiP制程品牌設(shè)備原理
3.有SiP生產(chǎn)線特定設(shè)備安裝調(diào)試經(jīng)驗（如激光開孔設(shè)備，點膠機）優(yōu)先
4.精通設(shè)備機械，電器，啟動，真空系統(tǒng)原理和故障診斷方法
5.具體一定的設(shè)備程序調(diào)試能力
6.深入理解SiP工藝流程以及各工序?qū)υO(shè)備的要求
7.理解工藝參數(shù)（溫度，壓力，時間，精度等）對設(shè)備性能和產(chǎn)品良率的影響
8.熟練運用設(shè)備維護管理方法
9.能夠分析設(shè)備運行數(shù)據(jù)
10.具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能使用Excel等工具，了解SPC原理更佳。
11.熟悉根本原因分析方法
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)SiP生產(chǎn)線關(guān)鍵設(shè)備（Molding，deflux，PVD、ball mount，Saw等）的日常維護，保養(yǎng)，維修和優(yōu)化
2.確保設(shè)備穩(wěn)定運行，最大優(yōu)化設(shè)備可用率，減少停機時間，保證生產(chǎn)效率和良率
3.執(zhí)行設(shè)備的預(yù)防性維護計劃
4.快速診斷和解決設(shè)備故障
5.參與新設(shè)備的安裝，調(diào)試，驗收以及工藝驗證
6.優(yōu)化設(shè)備參數(shù)和程序，配合工藝工程師提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率
7.編寫和更新設(shè)備操作，維護規(guī)程
8.培訓(xùn)操作員正確使用設(shè)備
9.分析設(shè)備運行數(shù)據(jù)，提升持續(xù)改進建議
10.嚴格遵守安全，質(zhì)量和環(huán)境規(guī)定
11.MIL/ Top issue等生產(chǎn)總結(jié)報告制作并主導(dǎo)會議Report
2.確保設(shè)備穩(wěn)定運行，最大優(yōu)化設(shè)備可用率，減少停機時間，保證生產(chǎn)效率和良率
3.執(zhí)行設(shè)備的預(yù)防性維護計劃
4.快速診斷和解決設(shè)備故障
5.參與新設(shè)備的安裝，調(diào)試，驗收以及工藝驗證
6.優(yōu)化設(shè)備參數(shù)和程序，配合工藝工程師提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率
7.編寫和更新設(shè)備操作，維護規(guī)程
8.培訓(xùn)操作員正確使用設(shè)備
9.分析設(shè)備運行數(shù)據(jù)，提升持續(xù)改進建議
10.嚴格遵守安全，質(zhì)量和環(huán)境規(guī)定
11.MIL/ Top issue等生產(chǎn)總結(jié)報告制作并主導(dǎo)會議Report
工作地點
新鄭市富士康鄭州科技園
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富士康科技集團鄭州科技園
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職位發(fā)布者
張女士/招募專員
當(dāng)前在線立即溝通
富士康科技集團鄭州科技園富士康科技鄭州科技園簡介富士康科技集團鄭州科技園包括鄭州航空港廠區(qū)、鄭州出口加工區(qū)廠區(qū)及中牟廠區(qū)，是鄭州市引進的重大產(chǎn)業(yè)項目，以生產(chǎn)高端智能手機，服務(wù)于全球頂尖IT客戶為己任，對加快鄭州市乃至河南省的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展模式、擴大城鄉(xiāng)就業(yè)、促進經(jīng)濟社會發(fā)展具有重大意義。 2010年，為加速集團產(chǎn)業(yè)升級與結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極配合國家“中原崛起”戰(zhàn)略決策，順應(yīng)員工返鄉(xiāng)就業(yè)要求，集團鄭州科技園正式投產(chǎn)運行。鄭州科技園積極實施人才創(chuàng)新、自我培養(yǎng)機制，使產(chǎn)銷效率得到極大提高，質(zhì)量方面精益求精，為園區(qū)發(fā)展創(chuàng)造了更充足，更長遠的發(fā)展動力！同時，集團每年投入巨資，為員工設(shè)立“五條保障線”，從社會保障、集團保障、工會關(guān)懷等各個方面，保障每一位員工的權(quán)益。另外，園區(qū)經(jīng)常舉辦形式多樣的文體活動，豐富了員工的業(yè)余文化生活，讓同仁感受到了來自集團大家庭最真摯的關(guān)愛。政府的支持，集團高層的正確決策和員工的共同努力，使鄭州科技園日新月異，不僅帶動整個航空港區(qū)科技、文化、經(jīng)濟、貿(mào)易、物流的發(fā)展，還成為推動中原經(jīng)濟發(fā)展的強有力引擎，成為中原地區(qū)一顆耀眼的高科技明星！鴻飛千里興科技，海納英才聚鄭州。目前，鄭州科技園宏偉藍圖已展開，加快高科技的創(chuàng)新與研發(fā)，加快“工—技—e貿(mào)”轉(zhuǎn)型，繪制了富士康鄭州科技園人才之夢、發(fā)展之夢、繁榮之夢，吸引著越來越多的有志之士投身于這片熱土，成為新時代富士康人為之奮斗的夢中之城！薪酬福利政策項目內(nèi)容工作時間 5天8小時制，加班費依勞動法規(guī)定執(zhí)行五險一金辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險及住房公積金休假依勞動法規(guī)定執(zhí)行，如年休假等獎金年終獎及適時激勵獎：公司依當(dāng)年營運獲利情況及體恤員工貢獻而核發(fā)之獎金，具體發(fā)放依當(dāng)年公司規(guī)定辦理。訓(xùn)練機會在職訓(xùn)練、學(xué)歷教育、海外歷練文康活動中秋、迎春活動；各類運動會、活動協(xié)會；足球/籃球/游泳/健身/網(wǎng)吧等場所等
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