崗位職責(zé)：
1、渠道戰(zhàn)略統(tǒng)籌與業(yè)績(jī)達(dá)成：協(xié)助總經(jīng)理制定公司整體銷售戰(zhàn)略，核心負(fù)責(zé)線上、線下全渠道的規(guī)劃、鋪設(shè)與管控，搭建“線上全域運(yùn)營(yíng)+線下深度滲透”的一體化渠道體系，對(duì)年度銷售目標(biāo)、渠道覆蓋率及利潤(rùn)指標(biāo)負(fù)核心責(zé)任。
2、線下渠道深耕與拓展：主導(dǎo)線下渠道布局，包括經(jīng)銷商/代理商體系搭建、商超賣場(chǎng)、便利店、餐飲渠道、校園渠道及區(qū)域特色渠道（如湛江本地商圈、文旅場(chǎng)景）的開發(fā)與維護(hù)；建立線下終端管控標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化鋪貨率、陳列效果與動(dòng)銷效率，提升品牌線下市場(chǎng)滲透率。
3、線上渠道搭建與運(yùn)營(yíng)：統(tǒng)籌線上渠道開發(fā)，涵蓋電商平臺(tái)（天貓、京東、拼多多）、O2O平臺(tái)（美團(tuán)、餓了么）、社群團(tuán)購(gòu)、直播電商及自有私域渠道的鋪設(shè)與運(yùn)營(yíng)；制定線上渠道推廣策略與活動(dòng)方案，優(yōu)化流量轉(zhuǎn)化與用戶復(fù)購(gòu)，實(shí)現(xiàn)線上線下渠道協(xié)同聯(lián)動(dòng)。
4、渠道團(tuán)隊(duì)管理與效能提升：主導(dǎo)線上運(yùn)營(yíng)、線下銷售、渠道拓展等核心團(tuán)隊(duì)的組建與管理，建立完善的渠道人員考核、激勵(lì)與培訓(xùn)體系；打造具備渠道開拓、客戶維護(hù)、終端運(yùn)營(yíng)能力的骨干團(tuán)隊(duì)，提升全渠道運(yùn)營(yíng)效能。
5、渠道資源整合與風(fēng)險(xiǎn)管控：整合線上平臺(tái)資源、線下經(jīng)銷商資源及區(qū)域渠道資源，搭建穩(wěn)定的合作體系；把控渠道價(jià)格體系、竄貨管理、貨款回收等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立渠道風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與應(yīng)對(duì)機(jī)制，協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈保障各渠道貨品供應(yīng)，確保渠道穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。
任職要求：
1、學(xué)歷與素養(yǎng)：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、食品飲料相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；45歲以下，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、商務(wù)談判能力與全局視野，認(rèn)同飲品行業(yè)發(fā)展理念及公司品牌文化。
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：10年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上飲料行業(yè)銷售/渠道管理高管經(jīng)歷；具備飲品（瓶裝水、椰子水優(yōu)先）線上線下全渠道鋪設(shè)與運(yùn)營(yíng)的成功案例，熟悉經(jīng)銷商體系搭建及電商、O2O等線上渠道玩法。
3、核心能力：具備極強(qiáng)的渠道戰(zhàn)略規(guī)劃與統(tǒng)籌能力，精通飲料行業(yè)線上線下渠道運(yùn)營(yíng)邏輯，對(duì)渠道拓展、終端管控、動(dòng)銷提升有深刻理解；擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力與結(jié)果導(dǎo)向思維，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突破渠道瓶頸、達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
4、資源與視野：手握豐富的飲料行業(yè)線下經(jīng)銷商、商超、餐飲渠道資源，及線上電商平臺(tái)、社群資源；熟悉湛江及周邊區(qū)域市場(chǎng)特性，具備區(qū)域渠道深耕與全國(guó)性渠道拓展的視野與能力。
5、綜合素質(zhì)：具備卓越的資源整合、溝通協(xié)調(diào)與抗壓能力，敢于創(chuàng)新渠道模式，有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，能適應(yīng)快消行業(yè)節(jié)奏及區(qū)域市場(chǎng)出差需求。
其他：
1、工作地點(diǎn)：湛江市；
2、享有法定節(jié)假日及帶薪年假，節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)等；
以上應(yīng)聘資料應(yīng)保證完整，無虛假成份。