雇員點評標簽
職位描述
招聘組織發(fā)展人事培訓
崗位內容： 任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、勞動保障、行政管理等相關專業(yè)；
2. 3年或以上相關的工作經(jīng)驗；
3. 深入了解人力資源1-2個模塊；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調能力；
1、規(guī)劃計劃：參與制定本部門年度計劃預算、行動計劃方案; 通過季度、月度、周度目標管理執(zhí)行偏差分析會議，識別問題并改善。
2、企業(yè)文化管理：收集、提煉并傳播企業(yè)文化優(yōu)秀的事跡；協(xié)同組織企業(yè)文化活動和儀式活動；
3、招聘管理：根據(jù)BU的發(fā)展規(guī)劃和人力資源中長期規(guī)劃，結合年度計劃預算，調研年度招聘需求，參與制定員工招聘方案，并跟進招聘進度，人才庫維護和更新。
4、校園招聘：根據(jù)招聘需求，參與確定BU年度校園招聘計劃；參與組織校園宣講會、簡歷篩選及推薦、組織面試及評估等校園招聘工作；負責校企合作院校大學生實習工作，協(xié)助確定實習名單、崗位、區(qū)域等工作；協(xié)同深化目標院校合作關系，落實一校一策方案，發(fā)育和建設人才供應基地；參與集團雇主品牌建設，提升雇主品牌知名度和影響力。
5、招聘甄選工具及渠道建設：參與招聘甄選工具建設及優(yōu)化，包括不限于面試工具、面試評價表、測評工具甄選應用、效果分析，并提供改善建議； 參與招聘渠道評估，包括招聘網(wǎng)站、系統(tǒng)、獵頭等渠道效果評估，提供合理化建議； 參與內部推薦渠道建設并推動落實； 參與校園大使、已簽約大學生推薦方案制定及優(yōu)化，推動落實；
6、儲備干部管理： 參與建立并運行儲備干部試用期和在崗實踐流程、標準和管理機制，協(xié)同設計各專業(yè)方向試用期培養(yǎng)計劃； 負責跟蹤落實大學生座談、述職匯報、團建活動、導師面談等工作; 協(xié)同組織基地大學生階段性評估（理論測試、實操測試、述職匯報、日常行為評估等）、試用期轉正評估，跟蹤落實大學生轉正工資執(zhí)行情況; 制定針對性的上級輔導、培訓賦能計劃并落地實施協(xié)同集團人事管理中心對大學生進行分配;。
7、培訓管理
跟進各業(yè)務單元培訓計劃的實施，根據(jù)實施結果形成培訓月度、季度、年度報告； 協(xié)助對內訓師培訓賦能，建立內訓師培訓、授課、考評檔案； 參與開發(fā)專業(yè)技術類、生產(chǎn)操作類、管理類課程，持續(xù)優(yōu)化課程。
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、勞動保障、行政管理等相關專業(yè)；
2. 3年或以上相關的工作經(jīng)驗；
3. 深入了解人力資源1-2個模塊；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調能力；
工作地點
泰安新泰市益客集團IOT中心
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職位發(fā)布者
王瑩/招聘經(jīng)理
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益客集團江蘇益客食品集團股份有限公司(301116.SZ，以下簡稱：益客集團)是中國領先、高速成長的大型農(nóng)牧食品集團。始建于2004年，于2022年1月18日在深圳證券交易所上市。益客集團已構建起涵蓋種禽良種選育、飼料研發(fā)生產(chǎn)、種禽孵化養(yǎng)殖、商品禽養(yǎng)殖、肉禽屠宰加工、食品研發(fā)生產(chǎn)、寵物食品原料、優(yōu)質羽絨加工和生物科技的全產(chǎn)業(yè)鏈。益客集團順應國家農(nóng)業(yè)食品與科技發(fā)展戰(zhàn)略，將“科技益客”列為重大發(fā)展戰(zhàn)略。2024年3月，益客集團與揚州大學合作培育的“益揚1號肉鴨”配套系已通過國家畜禽遺傳資質委員會審定鑒定，為國內種源自主可控之“農(nóng)業(yè)芯片”開發(fā)上做出巨大貢獻。益客集團將自己深度嵌入國家農(nóng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，先后獲得“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”、“國家禽類智慧養(yǎng)殖標準化示范區(qū)”、“肉類食品安全健康示范企業(yè)”等多項國家級、省部級榮譽稱號。站在歷史的新起點上，益客聚焦“數(shù)字化全面價值經(jīng)營”模式、通過科技賦能提升用戶體驗，為消費者提供優(yōu)質產(chǎn)品?！翱萍籍a(chǎn)業(yè)，未來生活”，益客集團將不斷創(chuàng)新，和廣大產(chǎn)業(yè)鏈利益相關方攜手共創(chuàng)科技農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)的美好未來。
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