職位描述
招聘員工關(guān)系銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)HRBP人力資源服務(wù)
工作職責(zé)：
1.為公司提供招聘、績(jī)效考核、人才發(fā)展等人力資源服務(wù)，支撐業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展；
2.關(guān)注關(guān)鍵人才的選拔、融入、發(fā)展，提升干部人力資源管理能力，推進(jìn)激動(dòng)體系的更新和人效的提升；
3.深入了解業(yè)務(wù)模式，推動(dòng)人力策路與業(yè)務(wù)戰(zhàn)路融合，評(píng)估組織及人才需求;
4.關(guān)注員工狀態(tài)，保持與員工持續(xù)的溝通與反饋，績(jī)效面談支持及相關(guān)人事報(bào)表的輸出等.
任職要求：
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷，3年以上HRBP經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.對(duì)招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
3.對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度
4.具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力。
五險(xiǎn)一金+雙休
工作地點(diǎn)
朝陽(yáng)區(qū)長(zhǎng)春宏匯國(guó)際廣場(chǎng)802室
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職位發(fā)布者
鄭巍巍/人事
三日內(nèi)活躍立即溝通
吉林派普科技有限公司吉林派普科技有限公司作為榮耀品牌在吉林省戰(zhàn)略級(jí)深度合作伙伴，憑借多年深耕市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)和資源積累，形成了以手機(jī)為核心、全場(chǎng)景協(xié)同發(fā)展的業(yè)務(wù)布局。自2023年以來(lái)，手機(jī)品類(lèi)持續(xù)作為公司營(yíng)收的堅(jiān)實(shí)基石，不僅貢獻(xiàn)了大規(guī)模穩(wěn)定收入，更在全省渠道和用戶(hù)層面構(gòu)建起強(qiáng)大的品牌影響力。與此同時(shí)，平板、智能手表、耳機(jī)等全場(chǎng)景產(chǎn)品線作為戰(zhàn)略增長(zhǎng)引擎，銷(xiāo)售規(guī)?？焖贁U(kuò)張，已形成顯著體量，展現(xiàn)出廣闊的發(fā)展?jié)摿εc高增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。這一“雙輪驅(qū)動(dòng)”模式不僅鞏固了公司在區(qū)域智能終端市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)地位，也持續(xù)推動(dòng)吉林乃至東北地區(qū)3C產(chǎn)業(yè)生態(tài)的升級(jí)與變革。公司始終深度融入運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)體系，能夠高效響應(yīng)全省范圍內(nèi)不同客戶(hù)與消費(fèi)者的多層次需求，真正實(shí)現(xiàn)從銷(xiāo)售到服務(wù)的閉環(huán)管理。通過(guò)與運(yùn)營(yíng)商、品牌方和零售終端的多維協(xié)同，公司不斷提升響應(yīng)速度與服務(wù)能級(jí)，持續(xù)強(qiáng)化其在市場(chǎng)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
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