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更新于 5月23日

課程設(shè)計專員

1-1.6萬·13薪
  • 上海靜安區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

非教育企業(yè)
1、同團(tuán)隊一起確定職業(yè)培訓(xùn)及人才服務(wù)類產(chǎn)品的形式,探索產(chǎn)品的服務(wù)流程及方式,進(jìn)行課程設(shè)計工作。
2、同運(yùn)營專員協(xié)作一起進(jìn)行客戶授課服務(wù)工作,輔助其他非教育行業(yè)輔導(dǎo)老師進(jìn)行課程設(shè)計以及課程管理。
3、優(yōu)化已孵化產(chǎn)品的服務(wù)質(zhì)量內(nèi)容。建立知識管理體系,協(xié)同市場調(diào)研專員進(jìn)行課程產(chǎn)品迭代工作,研究新媒體渠道方面的課程創(chuàng)新。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科及以上。教育學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)學(xué)歷等優(yōu)先。
2、所需資質(zhì):創(chuàng)新與內(nèi)容開發(fā)能力,溝通能力,歸納能力。具有主觀能動性,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
3、工作經(jīng)歷2-3年(研究生1-2年)。需要有知識管理、教育培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)或者職業(yè)規(guī)劃工作經(jīng)驗。
4、熟悉notion、印象筆記、飛書等筆記或知識管理軟件的優(yōu)先。 5、熟悉人工智能模型使用以及新型網(wǎng)絡(luò)授課技術(shù)的優(yōu)先。

獎金績效

年底雙薪

工作地點

上海靜安區(qū)哈瑞中心a棟906-909室

職位發(fā)布者

余茜/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo上海微思教育科技集團(tuán)有限公司
微思控股集團(tuán)·微思咨詢微思控股集團(tuán)·微思咨詢(Weisi Holding Group·Weisi Consultants)2017年集團(tuán)母公司上海微思工程項目管理咨詢有限公司在上海股權(quán)交易托管中心掛牌,初步完成股份制改造(微思咨詢,股票代碼:210771)。創(chuàng)始人李全彬先生擔(dān)任微思控股集團(tuán)董事長,創(chuàng)始人周澤波先生擔(dān)任微思控股集團(tuán)首席執(zhí)行官。目前微思控股集團(tuán)母公司上海微思工程項目管理咨詢有限公司在職稱規(guī)劃領(lǐng)域市場占有率全行業(yè)第一。微思發(fā)展歷程:2007年10月15日,李全彬先生與周澤波先生在上海理工大學(xué)(USST)創(chuàng)業(yè),成立上海微思人才服務(wù)工作室;2010年5月20日,集團(tuán)母公司上海微思工程項目管理咨詢有限公司正式注冊成立;2016年9月2日,上海微思工程項目管理咨詢有限公司蘇州分公司成立;2017年4月,微思控股集團(tuán)成為上海市貴州商會理事單位;2017年8月16日,江蘇微思臣智企業(yè)管理有限公司成立;2020年4月,廣東微思控股有限公司成立;2021年11月,河南微思臣智人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司成立;2022年11月,蘇州博旭信息咨詢服務(wù)有限公司成立;2024年7月,杭州微思臣智信息咨詢服務(wù)有限公司成立。經(jīng)過多年的創(chuàng)新和發(fā)展,公司在職稱規(guī)劃領(lǐng)域無論是人才資源、公司規(guī)模、專業(yè)能力,還是在市場占有率、評審?fù)ㄟ^率等方面均居前列,取得了不俗的成績,深受廣大客戶的一致認(rèn)可。微思先后設(shè)立了蘇州、太倉、廣東、河南、浙江等分支機(jī)構(gòu),目前已將滬蘇粵的重要城市連成一線,業(yè)務(wù)范圍覆蓋了長三角、珠三角大部分地區(qū)。微思職稱規(guī)劃職稱規(guī)劃是微思咨詢核心服務(wù)產(chǎn)品之一。自2007年上海微思服務(wù)工作室(微思咨詢前身)創(chuàng)立之始,微思咨詢的職稱規(guī)劃服務(wù)已歷經(jīng)十年之久,在這十年的時間里,微思咨詢公司規(guī)模不斷壯大,專業(yè)服務(wù)能力也不斷完善。在國家大力深化職稱制度改革的背景下,微思職稱規(guī)劃服務(wù)致力于為專業(yè)技術(shù)人才及企業(yè)提供最專業(yè)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),使他們在整個職稱評審制度的評價體系下更具優(yōu)勢、脫穎而出,讓專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)生涯有更好的發(fā)展,讓專業(yè)技術(shù)企業(yè)的核心競爭力有更大的提升。
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