崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌規(guī)劃和執(zhí)行企業(yè)培訓(xùn)體系，推動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目高質(zhì)量落地；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)，提升員工專業(yè)能力與綜合素質(zhì)；
3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，保障培訓(xùn)工作的系統(tǒng)性與持續(xù)性；
4、負(fù)責(zé)組織開展員工活動(dòng)；
任職要求：
1、具備扎實(shí)的培訓(xùn)管理能力及組織協(xié)調(diào)能力；
2、熟悉成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)，能夠設(shè)計(jì)符合業(yè)務(wù)發(fā)展的培訓(xùn)方案；
3、有良好的溝通能力與問題分析能力，能有效對(duì)接多部門需求；
4、有培訓(xùn)體系搭建或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。