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崗位職責：
1、根據(jù)業(yè)務需求，深入理解公司業(yè)務模式，結(jié)合業(yè)務痛點，制定員工及業(yè)務管理培訓計劃并實施；
2、完善培訓體系和培訓制度，結(jié)合需求開發(fā)各類培訓課程;
3、實施培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋;
3、負責新人訓、在職訓和管理訓等日常實施工作;
4、負責相關培訓的組織、宣傳，上傳下達工作。
崗位要求：
1、本科以學歷，教育類、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有兩年以上酒店/景區(qū)/服務業(yè)培訓經(jīng)驗；
3、形象大方，積極正能量，優(yōu)秀語言表達及感染力和臨場應變能力；
4、目標感強，執(zhí)行力強，有持續(xù)學習力和追求發(fā)展的自我驅(qū)動力。
5、熟練掌握offce的使用，擅長PPT/Excel/Word、視頻制作。