崗位職責:
1.負責墨西哥地區(qū)相關銷售、客戶開發(fā)與維護、銷售渠道拓展與維護、自有品牌推廣等工作;
2.協(xié)助墨西哥公司負責人進行銷售相關落地,包括家用電器產品(冰箱、冷柜、空調及洗衣機、廚衛(wèi)產品、生活電器等)、商用冷鏈產品等;
3.負責推動渠道網格化落地,持續(xù)提高市場覆蓋,開發(fā)墨西哥當地核心客戶,實現(xiàn)業(yè)務增長;
4.聚焦終端競爭力提升,進行墨西哥公司本地化運營及核心門店開發(fā)及建設;
5.深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據;
6.落實公司總部的相關工作要求及領導安排的其他工作。
任職要求:
1.年齡要求:40周歲以下;
2.學歷及專業(yè)要求:本科及以上學歷,西班牙語、英語、國際經濟與貿易、國際商務、市場營銷、工商管理等相關專業(yè);
3.工作經驗:
3.1有優(yōu)秀的海外市場及渠道開發(fā)經驗、自有品牌推廣經驗、跨文化管理經驗,并具有海外貿易/制造公司本地運營經驗;
3.2熟悉家電行業(yè),熟悉國際營銷業(yè)務全流程,具有國際營銷其中有長期出差或駐外工作3年以上經歷經驗,有美簽者優(yōu)先;
4.知識要求:西語,具備良好的西語口語溝通及書面表達能力;
5.能力要求:
5.1具備較強的前瞻性的國際視野、戰(zhàn)略解讀、市場運維、品牌推廣及產品管理經驗;
5.2具有良好的學習能力、溝通協(xié)調能力;
5.3具備較強的抗壓能力,責任心強,能吃苦耐勞,能夠適應長期出差;
5.4具有較強的團隊協(xié)作意識,能協(xié)同多方資源推動相關工作的落地實施;
5.5具有正常履行職責的身體條件和心理素質,能夠適應復雜環(huán)境,勝任繁重工作,適應長期駐海外工作;
5.6條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。
6.薪酬:國內薪酬+駐外補貼
具體根據應聘人員情況協(xié)商確定,依據業(yè)績完成情況及相關薪酬辦法進行兌現(xiàn)。