崗位職責:
1.負責宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)發(fā)展態(tài)勢、行業(yè)政策、競爭對手分析與研究。
2.負責組織制定戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略目標分解,并對實施情況進行監(jiān)督、檢查和考核。
3.參與撰寫公司領導重要會議、重要接待相關交流及發(fā)言資料。
4.負責對工作推進方向和目標與公司經(jīng)營發(fā)展要求不一致的工作進行預警和糾偏。
5.負責拉動公司資源,解決跨組織協(xié)同推進問題。
6.參與組織管理、流程管理、制度管理等工作。
任職資格:
1.教育背景:本科及以上學歷,管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.應聘年齡:應在45周歲及以下。
3.工作經(jīng)驗:2年以上相關工作經(jīng)驗。
4.其他要求:具備極強的公文寫作能力和PPT制作能力,能夠高質、高效輸出綜合文稿和PPT資料,且具備相關成功案例優(yōu)先。