崗位職責：
1、全域營銷戰(zhàn)略規(guī)劃：主導制定全域營銷策略與年度運營藍圖，明確各階段核心目標、關鍵舉措及資源投放策略，確保戰(zhàn)略有效落地；
2、大型營銷活動策劃與統(tǒng)籌：獨立策劃并主導省級及以上規(guī)模的整合營銷戰(zhàn)役，高效統(tǒng)籌線上線下多渠道資源，確保活動影響力與轉(zhuǎn)化效果的最大化。
3、營銷效能評估與優(yōu)化：構建科學的營銷效果評估體系與數(shù)據(jù)看板，持續(xù)監(jiān)控與分析關鍵指標，精準定位優(yōu)化點，驅(qū)動營銷策略的敏捷迭代與ROI（投入產(chǎn)出比） 的持續(xù)提升。
4、渠道賦能體系搭建：系統(tǒng)構建省-市-縣三級渠道的分層運營與賦能體系，制定包括培訓、物料、激勵在內(nèi)的標準化賦能方案及績效考評機制，全面提升渠道戰(zhàn)力。
5、戰(zhàn)略性資源整合：作為關鍵樞紐，高效協(xié)調(diào)產(chǎn)品、市場、技術等跨部門資源，打通關鍵流程，為核心營銷項目的順利推進提供堅實保障；
6、核心客戶關系深耕：主動維護并與本地核心客戶及合作伙伴建立長期信任的深度關系，快速響應并高效解決其個性化需求，提升客戶滿意度與戰(zhàn)略協(xié)同性。
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年及以上平臺運營或用戶增長相關經(jīng)驗，具備大型互聯(lián)網(wǎng)平臺整體營銷策劃與落地執(zhí)行的成功經(jīng)歷。
2、擁有運營商/大型平臺用戶運營、會員體系0到1搭建或規(guī)?；鲩L經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備出色的數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力，能系統(tǒng)性構建數(shù)據(jù)分析框架，通過數(shù)據(jù)洞察定位業(yè)務增長點并推動策略優(yōu)化。
4、對用戶心理與行為有深刻洞察，能將其轉(zhuǎn)化為有效的運營策略與產(chǎn)品方案，持續(xù)提升用戶生命周期價值。
5、具備優(yōu)秀的跨部門溝通與協(xié)同能力，善于整合資源、推動共識，在復雜項目中確保目標高效達成。
6、具備出色的多任務管理與壓力應對能力，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境，保障關鍵任務的高質(zhì)量交付。