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一、崗位職責 產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃：深入研究廚房小家電、生活小家電行業(yè)趨勢，結合公司電商與線下雙渠道銷售模式，制定公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，明確產(chǎn)品定位、發(fā)展方向及產(chǎn)品線布局，確保產(chǎn)品符合市場需求和公司整體發(fā)展目標。 產(chǎn)品全生命周期管理：全面負責小家電產(chǎn)品從需求調(diào)研、立項、研發(fā)、生產(chǎn)、上市推廣到退市的全流程管理。協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、市場、銷售等多部門資源，把控產(chǎn)品開發(fā)進度與質(zhì)量，推動產(chǎn)品按時、高質(zhì)量上市，并根據(jù)市場反饋及時調(diào)整產(chǎn)品策略。 市場與用戶研究：組織開展市場調(diào)研，分析競爭對手產(chǎn)品動態(tài)、市場份額及消費者需求變化，挖掘潛在市場機會和用戶痛點，為產(chǎn)品規(guī)劃、優(yōu)化及創(chuàng)新提供數(shù)據(jù)支持與決策依據(jù)。 產(chǎn)品定價與利潤管理：綜合考慮產(chǎn)品成本、市場定位、競爭態(tài)勢及銷售渠道特性，制定合理的產(chǎn)品定價策略。監(jiān)控產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)和利潤指標，通過成本控制、價格調(diào)整等方式，確保產(chǎn)品實現(xiàn)預期盈利目標，提升公司整體利潤水平。 產(chǎn)品團隊建設與管理：搭建高效的產(chǎn)品團隊，制定團隊目標與績效考核體系，組織專業(yè)技能培訓與團隊建設活動，提升團隊成員的專業(yè)能力與協(xié)作效率，營造積極向上的團隊氛圍。 跨部門協(xié)作與溝通：與電商運營團隊緊密合作，制定線上平臺產(chǎn)品推廣策略，優(yōu)化產(chǎn)品頁面展示，提升線上銷售業(yè)績；與線下銷售、批發(fā)團隊協(xié)同，根據(jù)商場零售、批發(fā)渠道特點，制定針對性的產(chǎn)品銷售方案，推動線下渠道銷售增長；同時與供應鏈、財務等部門保持良好溝通，保障產(chǎn)品供應穩(wěn)定及財務合規(guī)。 二、任職要求 教育背景：本科及以上學歷，電子電器、工業(yè)設計、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗：具有 3 年以上小家電行業(yè)產(chǎn)品管理經(jīng)驗，其中 3 年以上產(chǎn)品總監(jiān)或同等管理崗位經(jīng)驗，熟悉廚房小家電、生活小家電產(chǎn)品特點與市場需求；有電商平臺及線下渠道產(chǎn)品運營成功案例，年銷售額管理經(jīng)驗不低于 3 億元人民幣。 專業(yè)能力：具備敏銳的市場洞察力和產(chǎn)品規(guī)劃能力，熟悉產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)流程及質(zhì)量管理體系；熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品決策；具備良好的成本控制意識和定價策略制定能力。 管理能力：擁有優(yōu)秀的團隊管理與領導能力，能夠有效激勵和培養(yǎng)團隊成員；具備出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能夠推動各部門高效協(xié)作；具有較強的決策能力和問題解決能力，能應對復雜多變的市場環(huán)境。 其他要求：對小家電行業(yè)充滿熱情，具有創(chuàng)新精神和較強的學習能力，能快速適應行業(yè)變化；具備良好的職業(yè)道德和責任心，能承受較大工作壓力。 二、其他補充 落地能力強，小熊 小白熊 嬰童電器品牌從業(yè)者優(yōu)先