職位描述:
1、完成各部門組織人員的招募與支撐【招聘】執(zhí)行全流程招聘,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用溝通
2、員工入離職管理:辦理入職手續(xù)、勞動合同簽訂、離職面談及手續(xù)
3、基礎(chǔ)人事管理:考勤統(tǒng)計、薪資核算、社保公積金繳納、基礎(chǔ)檔案管理
4、制度初步建設(shè):協(xié)助制定基礎(chǔ)人事規(guī)章制度
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷,有外派項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。