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更新于 2025-07-08 01:32:55

IT工程師

6000-11000元·13薪
  • 江門江海區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

軟件運維網絡運維硬件/設備運維
崗位職責: 1.負責公司機房(網絡、電話、監(jiān)控、服務器、交換機、路由器)的安裝維護管理; 2.負責公司辦公設備(電腦、打印機、一體機)等硬件及系統(tǒng)軟件的安裝維護管理; 3.負責公司ERP系統(tǒng)(金蝶、用友、速達等)權限發(fā)放、升級、后臺管理及日常維護; 4.公司微信公眾號、微信官方商城、網站的維護管理; 5.負責公司OA系統(tǒng)(釘釘、標點、金朗等)權限發(fā)放、升級、后臺管理及日常維護; 6.負責公司外掛系統(tǒng)、車輛管理系統(tǒng)日常維護; 7.負責公司163企業(yè)郵箱維護管理、權限發(fā)放、合同簽訂; 8.負責與軟、硬件相關運營商溝通對接; 9.負責對公司使用的網絡、設備等提出合理化建議;
職位要求:
1、本科及以上學歷,計算機應用、信息工程等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、3年經驗及以上 3、完成ERP系統(tǒng)維護; 4、完成相關數據分析處理; 5、處理服務器異常問題,維護網絡正常運作及安全。

獎金績效

13薪

工作地點

江門江海區(qū)寶士制冷電器

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職位發(fā)布者

彭女士/招聘培訓專員

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公司Logo江門市寶士制冷電器有限公司
江門市寶士制冷電器有限公司(以下簡稱“寶士”)始建于2003年,是集研發(fā)、設計、制造、銷售、服務為一體的專業(yè)智能家電締造者,產品覆蓋移動空調、除濕機等家電。公司先后獲得了國家高新技術企業(yè)、省級工程技術研究中心、省級專精特新企業(yè)、廣東省制造業(yè)500強等稱號,并于2023-2024年連續(xù)獲得“中國十大空調出口企業(yè)”的稱號。多年來,寶士始終堅持以技術研發(fā)為核心驅動力,不斷創(chuàng)新,目前已獲得多項產品認證(CE、3C、GS、CB、SAA、ROHS、ETL、CETL等)及體系認證(BSCI、ISO9001、ISO4001等),此外,寶士還擁有全套先進的整機生產線、焓差實驗室及各種先進的檢測儀器和設備等。寶士以出口為主,內銷為輔,目前,寶士業(yè)務已覆蓋歐洲、亞洲、東南亞、中東、非洲、美洲和澳洲等100多個國家和地區(qū),為全球數億用戶帶去更舒適的生活體驗。寶士追求卓越的腳步從未停歇,致力推進智能制造升級。建設中的新寶士產業(yè)園區(qū)占地面積62畝,建設面積16萬㎡,規(guī)劃有高標準現代化智能制造工廠、辦公大樓、生活園區(qū)等。目前,其建設已接近尾聲,進入內部裝修階段,預計2025年9月全面投入使用。生產車間打造全新現代化工廠,包含智能零部件制造、智能裝配線、智能物流倉庫,加快實現管理信息化、生產自動化、產品智能化,為寶士高質量發(fā)展注入新動能。展望未來,寶士將繼續(xù)以創(chuàng)新、綠色、可持續(xù)的理念,推動技術研發(fā),優(yōu)化產品和服務,拓展全球市場。隨著新工廠的投入使用和“零碳工廠”目標的逐步實現,寶士將與國際企業(yè)加強合作,共同促進家電行業(yè)的技術進步和綠色發(fā)展,為消費者帶來更優(yōu)質、環(huán)保的家電產品,讓生活更加美好。我們能為您提供: 1.國際化的學習視野寶士長期與世界五百強公司合作,為員工提供多樣化的線上、線下國際交流機會及平臺??缮疃葏⑴c國際合作,拓展國際視野,成為國際化人才。 2.具有行業(yè)競爭力的薪酬根據崗位、面試表現等綜合定薪,特別優(yōu)秀者薪資可面議;入職后根據個人能力靈活漲薪。 3.綜合全面的福利保障薪資福利:五險一金、年終獎、項目激勵、人才補貼;員工福利:員工食堂、員工宿舍、帶薪年假,無憂開啟職業(yè)生涯;生活福利:員工生日福利,節(jié)日福利,打造團結友愛的工作氛圍;靈活的工作模式:公司支持靈活調整部門、崗位、為你提供全方位發(fā)展機會。 4.多通道發(fā)展路徑寶士正處于快速發(fā)展階段,為大家提供廣闊的發(fā)展空間。在寶士,你可以直接參與重要項目,擁有決策和建議的權限以及創(chuàng)新創(chuàng)造的空間,而不是成為一顆普普通通的螺絲釘;同時,寶士具有完善的人才選拔體系,為有能力的人才提供公平、開放的競爭平臺。員工可根據自身規(guī)劃和特點,多通道發(fā)展,定制專屬上升通道。 5.完善的培訓體系導師團隊,一對一培養(yǎng);定制化培訓體系,量身制定全新高潛的人才培養(yǎng)計劃;寶士為每位優(yōu)秀應屆畢業(yè)生制定多階段、全方位的職業(yè)培訓,提供公司優(yōu)質的學習資源,致力于打造專業(yè)化、創(chuàng)新型的年輕隊伍。 6.輕松愉快的工作氛圍團隊成員年輕化,工作氛圍輕松和諧;管理扁平化,平等、尊重、互助的團隊關系。
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