一、崗位職責(zé)：
1. 內(nèi)容創(chuàng)作與出鏡：負(fù)責(zé)抖音、視頻號等平臺的短視頻拍攝及直播出鏡，圍繞家居產(chǎn)品講解、裝修避坑指南、家居搭配技巧、商場活動預(yù)告、展廳探店等主題，產(chǎn)出有溫度、有干貨、有吸引力的內(nèi)容，打造專業(yè)且親和的主播人設(shè)。
2. 產(chǎn)品專業(yè)講解：深入了解商場內(nèi)各類家居產(chǎn)品的材質(zhì)、工藝、設(shè)計亮點、功能優(yōu)勢及風(fēng)格特點，能將專業(yè)術(shù)語轉(zhuǎn)化為通俗易懂的語言，結(jié)合場景化描述讓觀眾直觀感受產(chǎn)品價值，激發(fā)購買及到店興趣。
3. 直播全流程把控：參與直播腳本策劃與預(yù)熱，直播中實時與觀眾互動，解答關(guān)于產(chǎn)品尺寸、顏色、價格、售后、裝修搭配等疑問，靈活把控直播節(jié)奏，營造活躍氛圍，引導(dǎo)觀眾關(guān)注、留資或到店咨詢，提升直播間轉(zhuǎn)化率與粉絲粘性。
4. 流量與活動聯(lián)動：結(jié)合行業(yè)熱點、節(jié)日節(jié)點及商場促銷活動，策劃特色直播及短視頻內(nèi)容，為線下商場引流；配合商場線下活動的線上預(yù)熱、同步直播及現(xiàn)場主持，擴(kuò)大活動影響力。
5. 數(shù)據(jù)復(fù)盤與優(yōu)化：直播及短視頻發(fā)布后，配合運營團(tuán)隊分析數(shù)據(jù)（觀看量、互動率、轉(zhuǎn)化率、留資率等），總結(jié)內(nèi)容亮點與不足，針對性優(yōu)化講解話術(shù)、內(nèi)容形式及產(chǎn)品展示方式，持續(xù)提升傳播效果。
6. 跨部門協(xié)作：與策劃、運營、銷售及品牌商戶緊密配合，同步產(chǎn)品信息、活動細(xì)節(jié)及用戶需求，共同完善內(nèi)容體系，確保線上線下信息閉環(huán)。
二、任職資格：
1. 年齡22-35歲，形象氣質(zhì)佳，儀態(tài)大方，鏡頭感強(qiáng)，面對鏡頭自然自信、有親和力，能快速拉近與觀眾的距離。
2. 普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，口齒清晰，語言表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯清晰，善于用生動的話術(shù)傳遞信息，具備一定的臨場應(yīng)變能力和控場能力，能靈活應(yīng)對直播突發(fā)狀況。
3. 對家居行業(yè)感興趣，有良好的審美能力，了解主流家居風(fēng)格及裝修基礎(chǔ)常識者優(yōu)先；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握產(chǎn)品專業(yè)知識。
4. 熟悉抖音、視頻號等短視頻平臺玩法，有網(wǎng)感，能敏銳捕捉行業(yè)熱點，具備短視頻出鏡或直播相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先（接受優(yōu)秀應(yīng)屆生及轉(zhuǎn)行人才）。
5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能適應(yīng)直播及拍攝的工作節(jié)奏（接受晚間或周末直播），具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
6. 加分項：自帶粉絲基礎(chǔ)（家居垂類優(yōu)先）；掌握剪映等剪輯工具，能獨立完成短視頻后期；有家居銷售、裝修設(shè)計或活動主持經(jīng)驗。
三、福利待遇：
1.薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效獎金+各項補(bǔ)貼。
2.休息制度：周末大小周休息。
3.社會保障：入職即繳納五險一金，享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。
4.員工福利：通勤班車、商場商戶專屬折扣、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、年度體檢。
5.職業(yè)發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系與晉升通道，助力員工個人能力提升與職業(yè)成長。