職位介紹
崗位要求:
1.45歲以下,具有3-4年相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗;
2.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.熟練掌握Office辦公軟件操作,具備良好的文字功底和公文寫作能力;
4.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力,能夠獨立解決問題;
5.工作認真負責(zé),有耐心,細心嚴謹,具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神;
6.有較強的學(xué)習(xí)能力,能快速適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù)。
崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司日常會議組織協(xié)調(diào)、5S管理、辦公設(shè)備維護等行政管理事務(wù);
2.負責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理,員工宿舍管理等人事基礎(chǔ)工作;
3.負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、福利等相關(guān)工作;
4.協(xié)助上級進行員工關(guān)系管理,推進企業(yè)文化建設(shè),負責(zé)公司制度、流程的擬定與推行,并監(jiān)督實施;
5.協(xié)助部門完善和推行績效制度;
6.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。