主要工作職責(zé):
1、依據(jù)招聘需求制定招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)人員的溝通、面試和錄用等系列工作; 2、制定和完善薪酬和績(jī)效考核體系,組織考核實(shí)施和結(jié)果反饋,推動(dòng)績(jī)效改進(jìn)與目標(biāo)達(dá)成;
3、制定和完善行政管理制度,優(yōu)化日常運(yùn)營(yíng)流程,確保公司行政事務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn);
4、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)會(huì)議、團(tuán)建活動(dòng)及對(duì)外接待,協(xié)調(diào)資源并跟進(jìn)執(zhí)行,保障活動(dòng)順利開(kāi)展;
5、溝通協(xié)調(diào)各部門(mén)需求,推動(dòng)行政與人事政策落地,支持各部門(mén)高效運(yùn)作;
6、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展各類(lèi)工作,作為總經(jīng)理核心戰(zhàn)略執(zhí)行伙伴,深度參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理及跨部門(mén)協(xié)作,協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌全局,推動(dòng)決策落地,同時(shí)維護(hù)重要客戶(hù)及合作伙伴關(guān)系;
7、其他一些相關(guān)的日常管理工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等專(zhuān)業(yè);
2、1-3年相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),其中不低于2年的電商初創(chuàng)型團(tuán)隊(duì)的招聘經(jīng)驗(yàn);
3、年齡在25-30歲之間,男女不限;
4、做事果斷不拖拉,富有工作激情;
條件不符勿擾!?。?!另外工作地點(diǎn)在杭州市臨安區(qū),介意地理位置的勿擾?。?/div>