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（一）崗位職責(zé)：
1.在廠長(zhǎng)根據(jù)專業(yè)、工作需要分工的情況下，負(fù)責(zé)選礦廠設(shè)備管理、機(jī)電人員管理，一切行為向選礦廠廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)，服從廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)。
2.對(duì)于公司下達(dá)的工作范圍內(nèi)的目標(biāo)、任務(wù)、指標(biāo)等全權(quán)負(fù)責(zé)組織、落實(shí)、實(shí)施完成。
3.掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)與有關(guān)管理人員研究解決生產(chǎn)中設(shè)備出現(xiàn)的問題。
4.對(duì)選礦廠機(jī)電車間有獎(jiǎng)勵(lì)、考核建議權(quán)。
5.制定下達(dá)選礦廠年度檢修計(jì)劃等，并負(fù)責(zé)具體落實(shí)工作。
6.加強(qiáng)所分管的范圍人員的教育，增強(qiáng)其管理意識(shí)。
7.檢查了解生產(chǎn)、工藝設(shè)備的準(zhǔn)備工作，并為加工采購(gòu)提供計(jì)劃。
8.對(duì)選礦廠生產(chǎn)、工藝成本負(fù)責(zé)，采取措施降低材料的消耗合理使用，控制節(jié)能工作。
9.組織、指揮生產(chǎn)中機(jī)電設(shè)備事故搶修，并對(duì)其進(jìn)行調(diào)查分析處理。
10.每月、季必須對(duì)選礦廠生產(chǎn)、工藝管理進(jìn)行總結(jié)分析，找差距、定措施，并要有書面記錄。
福利待遇：五險(xiǎn)、包吃、包住、年終績(jī)效、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、定期體檢。
11.對(duì)選礦廠檢修人員的人身安全負(fù)責(zé)。
12.支持選廠機(jī)電人員的培訓(xùn)工作，并承擔(dān)一部分培訓(xùn)任務(wù)。
13.模范遵守選礦廠制度及各項(xiàng)管理?xiàng)l例。
14、執(zhí)行公司安全、環(huán)保制度。
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，機(jī)電類或相關(guān)專業(yè)；
2.具有10年及以上礦山維修工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上維修管理經(jīng)驗(yàn)；
3.品格高尚，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力，具備較強(qiáng)的觀察能力和應(yīng)變能力；
4.熟練選礦工藝、以及礦山安全管理和企業(yè)管理等基本知識(shí)，熟悉國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)行業(yè)有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)；
5.較強(qiáng)預(yù)測(cè)能力、戰(zhàn)略決策能力、組織指揮能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力。
福利待遇：五險(xiǎn)、包吃、包住、年終績(jī)效、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、定期體檢。