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崗位職責： 1、負責區(qū)域市場的服務工作，完成公司下達的各項銷售指標； 2、負責常規(guī)客戶拜訪、終端氛圍建設及渠道服務等工作； 3、負責協(xié)助公司開展各類大型會議及促銷活動等； 4、對所轄經(jīng)銷商的管理和客情維護工作。 任職要求： 1、2022屆應屆畢業(yè)生，統(tǒng)招二本以上學歷，農(nóng)業(yè)、市場營銷等相關專業(yè)，或者畢業(yè)1-3年工作經(jīng)驗者，有院系社團學生干部任職經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、具備較強的溝通能力、責任心、事業(yè)心，較強的抗壓能力； 3、為人主流、積極向上，對個人成長充滿渴望，欲挑戰(zhàn)高薪； 4、能出差（根據(jù)需要出差）。 薪酬福利： 1、無責底薪6000-8000元/月+銷量提成+出差補貼2500-3000元/月+客戶招商獎勵2000-3000元/個+年終獎+六險一金+提供住宿 2、六險一金+年終獎勵+出差累休（每月至少累休4天，淡季雙休）+年休假+國家法定節(jié)假日（春節(jié)假15天）+話費補貼+員工集體宿舍等； 3、工作滿3年優(yōu)秀員工，免息買房購車借款； 4、豐富的暖心活動：生日慶祝會、中期度假游、年度旅游、趣味運動會、年度聯(lián)歡晚會，季度籃球賽、季度聚餐、辦公室溫馨花茶、愛心基金等。 完善的晉升通道：營銷管培——區(qū)域銷售經(jīng)理——省級銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售部長——營銷副總 培訓機制： 入職培訓+季度業(yè)務、技術專題培訓+年度封閉式精英特訓班培訓+中高級人才培養(yǎng)班（總經(jīng)理領銜的潛力員工特訓班，未來省總的搖籃）。