職位描述
銷售方向業(yè)務(wù)管理溝通/談判能力歸納學(xué)習(xí)能力熟練使用辦公軟件互聯(lián)網(wǎng)金融銀行
深圳市恒源昊信息科技有限公司成立于2005年，到目前已經(jīng)20年，是一家經(jīng)賽瑞中國（Sira） ISO9001標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系認(rèn)證,專業(yè)為銀行提供不良資產(chǎn)管理和金融委外服務(wù)、信息技術(shù)咨詢的信息科技服務(wù)公司。
我們的發(fā)展目標(biāo)是“哪里有銀行，哪里就有恒源昊”，業(yè)務(wù)領(lǐng)域覆蓋華東、華中、華北、華南、西北等七大區(qū)域，總部設(shè)在深圳，目前共有分、子公司40多家，已在150多個國內(nèi)城市設(shè)有駐點(diǎn)機(jī)構(gòu)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡23-32周歲；
2、性格積極開朗，具有良好的溝通、表達(dá)和談判能力，思維敏捷，具有較強(qiáng)的邏輯能力和學(xué)習(xí)歸納總結(jié)能力；
3、金融學(xué)，財政學(xué)，信用管理，資產(chǎn)評估，法學(xué)，心理學(xué)專業(yè)者優(yōu)先。
工作內(nèi)容：
1、業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)+實(shí)操半年，系統(tǒng)化培養(yǎng)，結(jié)合個人發(fā)展意愿和能力做條線培養(yǎng)鍛煉，公司多部門進(jìn)行輪崗。（業(yè)務(wù)部/業(yè)務(wù)管理部/人力資源/總經(jīng)辦/市場部/品質(zhì)合規(guī)部/數(shù)據(jù)客服部等多部門輪崗）
2、參與公司核心項(xiàng)目研討，豐富職業(yè)經(jīng)歷；
3、熟悉業(yè)務(wù)后，會往管理的方向培養(yǎng)，后續(xù)向公司總部輸送優(yōu)秀人才，快速歷練成長，成為各部門與職能管理模塊的儲備人才，晉升更快。
薪資：面議，平均薪資7K+
個人發(fā)展空間：
管理方向：項(xiàng)目專員---項(xiàng)目主管--項(xiàng)目經(jīng)理
福利待遇：
1、月休7天；
2、五險一金（住房失業(yè)有保障）；
3、朝九晚六 ，工作生活分離，下班不影響約會看電影；
4、帶薪年假，婚假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假，病假，喪假等假期；
5、年會，不定期的聚會，小組活動，每月榮譽(yù)會，獎品拿不停；
工作地點(diǎn)
湖北省武漢市洪山區(qū)新竹路18號
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職位發(fā)布者
涂曉宇/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
恒源昊信息科技鄭州
深圳市恒源昊信息科技有限公司是一家專業(yè)為金融機(jī)構(gòu)提供不良資產(chǎn)管理、為債務(wù)人提供債務(wù)解決方案的信用服務(wù)企業(yè)。旨在溫情調(diào)解、維護(hù)債權(quán)人合法權(quán)益的同時，幫助債務(wù)人解決問題、挽回信用，實(shí)現(xiàn)債權(quán)人、債務(wù)人及社會利益的最佳平衡?！白尶蛻舻墓芾砀唵巍笔枪疽恢臂`行的使命，目前長期合作的客戶超過23家，包括中、農(nóng)、工、建、交等大型國有銀行，廣發(fā)、光大、興業(yè)、中信等大型股份制銀行。我們的發(fā)展目標(biāo)是“哪里有銀行，哪里就有恒源昊”，業(yè)務(wù)領(lǐng)域覆蓋華東、華中、華北、華南、西北等七大區(qū)域，總部設(shè)在深圳，目前共有分、子公司30多家，已在150多個國內(nèi)城市設(shè)有駐點(diǎn)機(jī)構(gòu)，全司員工3000多人，公司規(guī)模還在持續(xù)快速發(fā)展中。強(qiáng)調(diào)科技賦能，堅(jiān)守合規(guī)紅線，憑借科技力量，維護(hù)社會信用，恒源昊積極踐行社會責(zé)任，收獲客戶群體的年度贊譽(yù)與社會人士的致謝錦旗，實(shí)現(xiàn)三方共贏，共同實(shí)現(xiàn)“讓社會更溫暖”的企業(yè)愿景。依托專業(yè)、尊重、責(zé)任、創(chuàng)新、共贏，十字核心價值觀，不斷強(qiáng)化建設(shè)“組織三能力——連續(xù)經(jīng)營的能力、穩(wěn)定業(yè)績的能力，不斷增長的能力”，致力于成為國內(nèi)資產(chǎn)管理行業(yè)的科技創(chuàng)新型企業(yè)！我們的用人理念： 1、公開公平、全面考察、擇優(yōu)錄用； 2、德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。我們的用人機(jī)制： 1、競爭機(jī)制：逆水行舟，不進(jìn)則退，進(jìn)則迎接激勵，退則遭遇淘汰； 2、激勵機(jī)制：以優(yōu)薪激勵人才，用業(yè)績衡量薪酬，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性； 3、淘汰機(jī)制：淘汰是競爭的結(jié)果，定期實(shí)行末尾淘汰制，確保企業(yè)核心競爭力公司倡導(dǎo)：快樂工作！人性化管理！我們不僅提供工作機(jī)會，更提供激情與活力的企業(yè)文化氛圍，如果您加入我們公司，您將獲得以下回報：(1)有市場競爭力薪酬；(2)通暢公平的升遷通道；(3)每周40小時工作制度；(4)每年5-15天帶薪年假，依法執(zhí)行休息休假制度；(5)提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險，轉(zhuǎn)正員工每人一份個人意外險；(6)團(tuán)隊(duì)活動經(jīng)費(fèi)，豐富的八小時外企員工活動；(7)過節(jié)費(fèi)、公費(fèi)旅游、生日慰問、年終獎等；(8)相應(yīng)的崗位、專業(yè)等培訓(xùn)教育機(jī)會；(9)溫馨、舒適的辦公環(huán)境。為適應(yīng)業(yè)務(wù)量迅速增大及異地化擴(kuò)張的需求，誠邀優(yōu)秀人才的加盟！公司網(wǎng)站：http://www.hyham.com/
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